启生信息文案编辑面试经验

问的问题比较奇怪，比如，你的家庭情况，你的工资分如何消费。

先说说办公地点吧，出了地铁站得走1.3公里，虽然地处海珠区，但我感觉跟番禺的郊区差不多。然后就是办公园区，只有少数的几栋办公楼，而且也不是很大的写字楼，感觉还没装修好一样，里面入驻的企业也没几家。最后是办公室环境，装修风格像是医疗行业的公司一样，虽然他们没太介绍自己公司的软件系统，但应该属于自研。技术面试的时候先是做的笔试题，题目也只有一道需求逻辑题，不用写出具体的实现方法，只用写出大概的实现思路和流程图就行。面试官一来就说我的解法缺点什么的，说白了每个人有每个人的解法。如果我的思路不能实现这个结果那你怎么说随便，你要表达你自己的解法也没问题，但用得着上来就先否定我吗？其次就是一些其他的业务逻辑问题，主要面试官上来就说抛开框架，用j2ee来实现他说的功能。我平时没做过这种抛开框架的业务，所以想让他具体描述下需求，结果他就是换了个语气和语速又给我把问题说了遍，还是没有具体描述。最后一点也是最无语的，直接说看你上一个薪资怎么样，期望薪资又怎么样，是什么让你觉得自己能涨薪这么多的。我就纳闷我上家薪资高低跟期望薪资高低有什么关系吗？你要让我介绍自己的亮点可以直说，用这种问题是想表达什么？

慎去，办公室很小，只有几个人。HR刷人头，面试前电话跟HR沟通了详细情况了，到了就只简单说了两句就说不符合岗位要求。

这家公司在白云这边，地点办公很简陋，人员很少，说办公需要自带电脑，感觉是不是做了不好的事随时跑路。面试就和你说一个月能赚几万几万，福利是多么的好。面的设计，和你说要做其他的，这不就是套🐑。公安机关有必要可以查查。

新媒体运营。给人感觉很亲切，整个过程都没有什么难度，确认通过。

公司在地铁上盖，交通很便利，进去等待了一段时间，然后和人事大概聊了一下工作内容，应该觉得我不合适，说领导不在，可是我进来的时候就听到和隔壁的的房间的人在聊天？然后很简单的聊了几下，公司人特别少，有点骗人过去面试的感觉。

坑人，疫情期间面试的，薪资待遇什么的都谈妥了，问什么时候发offer说是在走流程，端午节假期前能下来，然后我就在原公司提了离职，等这份offer，结果端午节前还是没收到offer说是有变动，福利待遇较之前有变动，勉强答应了，后期又打电话告知该岗位缩编，没有了，我就这样被耍了，原公司离职已经办妥了，这边又被害了导致失业

1HR提问题介绍企业文化，专业，感觉很好，给人家很舒服的面试结果，来这里面试的唯一收货2财务经理面试，我面试以来遇到过最臭脸的，好像人家欠着她一百万一样，装都不会装，直接说她有急事，草草结束，还有很多候选人，HR都能比你会做领导3想去面试的感受下HR的专业就行，主管估计都会败笔，参考其他人写的的面试经历，差不多

……完全没有环境可言的所谓公司，主体是一家宠物医院，所谓的办公地点就是这家医院的后门。后门其实是一个停车场，他们在自家店铺的后门保留了一个位置，放了几张桌子作为办公室区域。主做的业务是宠物托运，招聘的运营不仅要做运营，还要做客服，因为上一个客服走了。所谓的店铺其实就是一家c店。sku非常少的。他们的类目小众到我觉得没有做的必要。然后因为人少公司小，看到了一个同事还要负责扫地。也就是他们的员工日常工作还有负责清洁办公室卫生这块。然后坐下一问薪资，4-6k……说不会超出这个区间。大姐，你boss的5千到1万，你是怎么敢写出来的啊？服了。然后我直言薪资太低，不考虑，如果给的钱达不到我预期，那也不会考虑。后面聊了几句就走了。

上面薪资范围写着6k—10k，我写8k，人事问我底薪就要这么高吗？（这说的好像8k是个高薪资的样子，在一线城市这薪资不算什么吧)然后部门负责人介绍了情况，需要从零到一开始做起，然后主要做抖音视频号小红书这些平台。至于绩效方面，不知道，负责人说要跟上面的人反馈。考核方面，大体也是那样，涨粉，到店率，点赞数，发布数等等啥的。