启生信息java工程师面试经验

视频面试，营运经理一通说，然后进行两天无薪见习，去到门店先填三分保密协议，换统一工作服，就有人带着培训实操，这个人相当于监考官，所有一言一行，给到的工作都会反馈到营运经理那里。这家公司所有职位的薪资金额看着高，其实是要求一个人需要兼顾几个岗位的工作，且每个岗位的专业度要求也很高，进而工作量自然也比较大，下班时间时早时晚。处在经济中心区域，上下班通勤时间会稍微长，员工休息环境窄且乱，感觉没人管理的，中午包餐很清淡，大多老员工都会自备加餐。企业文化偏向经济学X理论，同事间冷漠自持，上下级打击批评式沟通。建议面试时，问清楚之前的人离职原因，再考虑后续。

没有答复，也不聊相关的问题，感觉是为了考核才约过去面试的

……完全没有环境可言的所谓公司，主体是一家宠物医院，所谓的办公地点就是这家医院的后门。后门其实是一个停车场，他们在自家店铺的后门保留了一个位置，放了几张桌子作为办公室区域。主做的业务是宠物托运，招聘的运营不仅要做运营，还要做客服，因为上一个客服走了。所谓的店铺其实就是一家c店。sku非常少的。他们的类目小众到我觉得没有做的必要。然后因为人少公司小，看到了一个同事还要负责扫地。也就是他们的员工日常工作还有负责清洁办公室卫生这块。然后坐下一问薪资，4-6k……说不会超出这个区间。大姐，你boss的5千到1万，你是怎么敢写出来的啊？服了。然后我直言薪资太低，不考虑，如果给的钱达不到我预期，那也不会考虑。后面聊了几句就走了。

hr比较负责，沟通很好，部门负责人也比较温柔，很有耐心

先说说办公地点吧，出了地铁站得走1.3公里，虽然地处海珠区，但我感觉跟番禺的郊区差不多。然后就是办公园区，只有少数的几栋办公楼，而且也不是很大的写字楼，感觉还没装修好一样，里面入驻的企业也没几家。最后是办公室环境，装修风格像是医疗行业的公司一样，虽然他们没太介绍自己公司的软件系统，但应该属于自研。技术面试的时候先是做的笔试题，题目也只有一道需求逻辑题，不用写出具体的实现方法，只用写出大概的实现思路和流程图就行。面试官一来就说我的解法缺点什么的，说白了每个人有每个人的解法。如果我的思路不能实现这个结果那你怎么说随便，你要表达你自己的解法也没问题，但用得着上来就先否定我吗？其次就是一些其他的业务逻辑问题，主要面试官上来就说抛开框架，用j2ee来实现他说的功能。我平时没做过这种抛开框架的业务，所以想让他具体描述下需求，结果他就是换了个语气和语速又给我把问题说了遍，还是没有具体描述。最后一点也是最无语的，直接说看你上一个薪资怎么样，期望薪资又怎么样，是什么让你觉得自己能涨薪这么多的。我就纳闷我上家薪资高低跟期望薪资高低有什么关系吗？你要让我介绍自己的亮点可以直说，用这种问题是想表达什么？

这家公司员工一共4个人，直接经理面试，走流程，就是这样

首先这家公司的名字和看到现场的名字是不一样的，现场叫亿什么健康。说是分公司，先不管这个。这公司业务主要是做美容祛斑产品，上班时间9点半到下午七点，单休，固定休周天。我面的是微信客服。有微信提供，公司有引流客户加公司微信，你只需要微信沟通成交就行。实际工资底薪只有2500，加全勤和其他的，并没有在boss上招聘信息写的有4000左右？试用期一个月。面试的人说第一个月保底在四千左右。提点从8到二十个点为止。普遍工资在六七千。好的上万。都是他说的，至于真实性有待考究。社保，最低工资标准。没有公积金。16号发工资，问用什么卡，一直不肯说。然后就让我回去了。办公地点在神舟路那边的和盛广场，那一层楼，好多个办公室都是空的，附近没什么吃的可言，基本都是点外卖了。对面就是广东软件园。晋升空间我也问了，业绩为导向吧。假如不想做祛斑产品，介意单休，介意工资低的，可以不用过去了。有一重要的点要告诉各位的，办公室门口附近有个储物柜，是不让员工带手机和一些个人物品进去的，这一点就挡住了不少人。

慎去，办公室很小，只有几个人。HR刷人头，面试前电话跟HR沟通了详细情况了，到了就只简单说了两句就说不符合岗位要求。

问了一些专业的问题及对遗传领域的了解程度，对市场部的了解程度，为什么想来市场部等，其他忘记了。整个面试过程挺顺利的，整体感觉不错，期望能等到好结果吧

面试官人挺好的，就是她们有点骑驴找马的感觉，让你等通知，等着等着她们就有合适的人选了。