上海名佳利金属有限公司外贸员面试经验

一共两轮，一面了解大致情况，二面综合能力，会有一些专业问题。

正在做准备，准备好了就可以开始面试了，先是人事电话询问工作经历，是否对公司有意愿，还有询问自己的发展规划，随后会安排视频面试，这家公司挺不错，非常正规人性化，希望面试能够一切顺利，达到一个满意的结果。

HR直接面试的，先电话联系好，了解情况之后，安排直接去公司面试，公司直接领导和上级领导都参会了，会问很多问题，同时也有英文的基本面试。公司比较看重人才的培养。

首先公司待遇可以说很差，工资的50%会与公司整体绩效挂钩，所以说扣工资是很正常的，而且报销必须要报在项目里，没有项目的话报销只能自己先垫付，报销流程可以说很复杂，有很多同事攒了好几万的报销都没法报销，还有公司就是做燃气行业的，与航天并无挂钩，只是航天的名字及投资，就是燃气行业做系统集成，没有自己的核心产品和技术，都是西、施等工业厂家的牌子，然后做系统集成，总体来说很差的一家企业，年轻人也不建议去。

很多年前面的,当时是大学应届毕业生,去面的市场类职位,合同3个月.问了些大学的学了什么,以后的就业方向,然后考察了下英文.后来就短期的合同有没问题.没什么技术性问题,最后通过了.但是拿了另外一个offer,没入职.

总体来说还可以 没有过份刁难 除了专业知识方面的问题外还问了实习经历和在校干部经历，没有那些乱七八糟的问题。 

先是自我介绍，然后对简历中的问题提问。最后问了几个技术问题。1、static的作用，static改变的是变量的生命周期还是作用域。2、怎么调试有一个应用程序占用cpu特别多的问题3、基类的析构函数为什么要声明为虚函数

领导人都很好，没有问什么太难的问题，主要还是看气场是否相符，发展方向能否达成一致

外企面试非常人性化，给人的感觉非常舒服，涉及到技术的方面问的非常细，也是了解你对业务的熟悉程度，不过很多方面没涉及过的确实不知道，另外外企要求的挺全面的。

感觉没戏。面试官nice，看中专业技能。两个面试官，一个大概是领导另外一个比较年轻，都是女的，对简历还有各方面信息问的都比较详细，包括专业，包括个人爱好，包括对岗位的理解还有个人优势，主要是中文面试，只让说了英语自我介绍，有点磕巴，总体来说氛围还算轻松，但是问的东西比较需要日常个人积累，希望能过吧。