最近更新时间:2024-04-28 21:00:00

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匿名用户
面试了职位:医药代表 - 上海
感觉靠谱
外企面试还是比较严格
首先是猎头公司打来的电话,简单按照流程做了个电话面试: 1,为何离职,离职原因。 2,现在所在公司所负责产品,然后让我介绍一下产品(考察产品知识掌握),然后问是否了解竞品,和竞品的差异,怎样向医生去介绍,竞品销量。 3,所负责地区接手时和现在的产量,销量如何。 4,做出几个A级客户,如何做的,举例。 5,市场规划,刚接手如何做的。 6,领导和同事对你的评价。 大概就这些,第一次面试外企,有点懵。然后第二天赛诺菲HR打来电话,也是电话面试,问题基本和猎头问的差不多。然后就是等通知,第三天接到电话区域经理面试,这次是面对面面试。经理也大概问了下离职原因,对公司和产品的了解,其他都是针对简历来提问,最后问我有什么问题,头一次面试外企也没咋准备,问了俩简单的问题就结束了。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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公司对比
赛诺菲

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两轮面试,第一轮先做题,登记面试信息和期望薪资等信息然后面试,第二轮老板面试。每次面试通知所有面试者2:30到,然后每次我都等到5点多才开始面试。面试通过之后谈薪,压我薪资,需要降薪28%。面试信息登记表期望薪资写的清清楚楚,如果给不到就不要通知候选人复试。跟HR讨价还价之后说是帮我去跟老板争取一下给我高一点,结果也没有明确答复突然跟我说岗位停止招聘了,发完之后马上把我的微信删除了。我通过boss找到招聘人员理论,你们怎么能这样对待面试者,最后给出的解释说:老板面试了很多人,候选人较多,然后择优录取,我就回复了呵呵~(人生第一次遇到这样的公司)
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面试:上海裕隆生物科技有限公司面试:Java。较糟糕的面试体验,面试难度不大,感觉没戏。
约的2点半的面试,进来就是填表,做面试题,做完等到5点开始群面,挨个问问题。感受很不好。
5轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组、留作业、总监/老板面试
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2023-11-10 发布
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未通过
面试:默沙东(中国)面试:医药代表。总体来说体验还行,难度层层递进,未能通过。
一面地区经理面,就正常的面试提问,详细讲讲你的经历,对于医药代表的了解。二面大区经历面,不太顺利,压力测试,挑你简历的毛病,说你不适合,挂了
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呵呵呵呵呵
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人事面试了两轮,后面是总经理。
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面试:阿斯利康面试:管理培训生。总体感觉比较正常,有一定难度,应该没有通过。
1. AI面试就不详细说了,中英文混合双打2.hr通知群面3. 群面,供应链相关问题。三个产品,怎么分配三个生产线4. 部门老板面,简历深挖,往死里挖
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2023-12-08 发布
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面的CRA岗位,一面视频,二面线下,三面终面线上。一面侧重于实际经验,不太根据简历提问,主要考察监查功底,没有英文问题。面试后约一小时收到电话通知通过。二面有英文提问,自我介绍,自己的优缺点,简单描述SSU流程并举例怎样加速SSU。其他问题有是否报过SAE和SUSAR,还有简历中项目的问题,抠的比较细,还有简历中提到的site是否有特殊要求也会问。还有本公司压力较大是否做好准备之类,结束后大概一小时收到电话通过。三面不太问简历内容,继续考察监查技能,并且结合经历介绍自己的职业规划。面试后约一小时收到电话未通过。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
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匿名用户
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第一轮感觉是部门同事面和领导面,主要做一段英文自我介绍。然后开始挖简历里的点,尤其是做的项目和工作经历。各个老师都很专业,问的也会很杂,基本你简历的所有细节都可能问到。老师都还比较温和,态度很好,你没有回答上来还会告诉你答案。全程40分钟。第二面是和美国同事的全英文面,做了自我介绍后开始轰炸统计学问题,英文回答专业问题真的挺难得,问了很多统计学和统计建模的概念。面试官人还是很好的,全程40分钟,都是英文哈哈哈,还是很有难度的。
3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
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2023-11-23 发布