一汽金融公司人力资源部面试经验

面试一上午完事，无领导加上半结构面试吧，无领导你好好发挥就行，没有对错，把自己的想法说出来就行了，半结构是智联招聘来的吧，都是简单的问题，根据自己实际情况答题就行了，正常发挥就好啦。

没有任何要求，来就上岗，底薪很低，全靠外面你跑业务，就是靠不停的招人来增加客户，基本上都是从自家亲戚卖起。

面试储备干部，不知道最终的面试结果，但是希望能有好的结果，就是一个自我介绍，然后为什么抱着个岗位，就结束了。

去面试的时候人挺多的，学历高的有很多，面试的时候是一个房间两个考官，会有5个面试者，一次排序自我介绍，考官会对比较有兴趣的面试者提问几个问题，想选择的工作地点什么的。感觉难度一般，只要不紧张就可以，自信大方。

18年3月份参加的中国银行春季校园招聘面试，之前通过了笔试，笔试很简单，就是一些基本的金融知识和行测试题，我是学金融专业的，应对这些还好，之后收到面试通知邮件。        面试是一对三的形式，当天下午去面试的大概有四五十人，每十个人一组，一个一个进去，三个面试官，应该是两个业务部门领导，一个人力领导，大概面了二十分钟左右。我是第三组第六个进去的，感觉面试官有一些疲惫，可能是面的人太多了，先做了一个自我介绍，因为之前准备过，感觉自己表达的很好，之后开始提问，先问我为什么选择中国银行，我说自己是学金融专业的，肯定想来金融机构，中国银行是国有银行中的佼佼者，总之各种夸，之前去官网查了一些中行知识，然后问我来了之后可以先去基层工作吗，我马上表示刚毕业肯定希望先去基层锻炼，之后又问父母支持来银行工作吗，没问任何金融知识，基本都是一些日常问题，二十分钟很快，最后他们说仪态很好，可以出去了。 目前我已经入职中国银行，总结这次面试我觉得仪态仪表好是成功的一个关键因素，因为之前已经笔试过了，而且这次面试只有二十分钟，所以评委不大会问专业知识，我问了一下当天面试的其他小伙伴，他们也没问，而且校园招聘，面试官一天面这么多人，大家说的也差不多，怎么给评委留下很深的印象呢，就是你的整体形态，面试当天我去花钱专门画了妆（实在手残，自己不会），照着镜子练了很久站姿。还要一个好的自我介绍，让人感觉舒服，我感觉自己当天说完自我介绍后，面试应该是满意的，他们一直微笑点头，应该那个时候心里就有了一些判断。希望在毕业季找工作的小伙伴都能梦想成真。

面试过程就是自我介绍，讲一讲自己的工作经历，很简单的。销售行业很缺人，所以基本会说话能吃苦就能通过。门槛特别低。

简历筛选后是面试，无领导小组。一组12个人，35分钟，时间到了就结束，没有达成一致，或者没有汇报完毕会扣分。3个面试官。

面试时候就主要领导在，进面试基本都会要，不问技术问题，就聊一些家里情况，亲属情况，学校情况，整体感觉面试就是形式。

犯了最低级的错误 现在想想很后悔 自我介绍很重要 侧重性格方面 突出自己特殊之处吸引高管 其他的我也不知道提供什么 希望一切顺利吧。

三轮面试 面试不难 主要还是看资源 资源不行的 就看长相挑去当柜员 无论哪个岗都有存款任务 工作压力挺大的 当然 你要是爹妈厉害 这也不算压力 离职率挺高