一汽金融公司人力资源面试经验

主要先开始完自我介绍，之后开始为了公司以及后面的工作开始交流，以及发展前景，更像是交流一样，没有感觉太大压力。

很难

大家一起等，每人一个号，按好去里面会议室，大约有五个六个穿西装的面试官，看上去像是领导，会问一些为什么来华夏银行，有没有什么经历，能不能吃苦的问题。

面试时会有4-6个领导在会议室，一次进去三人左右，提问题的人都是同一个人，不需要太紧张，会要求你首先做下自我介绍，不要进行空洞的介绍，应届生的话多说一些自己的实践经验，如果有实习经验最好了，然后会问你一些规划和自身的优缺点，这时候就要看你的表达能力，不要紧张，只要语速适中表达出你想表达的东西就可以了。过程中最重要是自信，不要说自己没有经历过的不真实的东西，领导也是想看你是不是适合这个岗位。

面试一上午完事，无领导加上半结构面试吧，无领导你好好发挥就行，没有对错，把自己的想法说出来就行了，半结构是智联招聘来的吧，都是简单的问题，根据自己实际情况答题就行了，正常发挥就好啦。

三轮面试 面试不难 主要还是看资源 资源不行的 就看长相挑去当柜员 无论哪个岗都有存款任务 工作压力挺大的 当然 你要是爹妈厉害 这也不算压力 离职率挺高

校招群面小组讨论 先组内分工 争取leader timer等位置 你认为组内谁的表现好 你为什么这么说 你为什么没说话

实习面试，重点问了简历上内容，对简历熟悉就好。首先自我介绍，后来对照简历问问题，面试官很和蔼，特别认真的听你讲。

很简单的一次面试，是浦发在我们学校宣讲，然后我投了简历，接到面试通知的，面试就是问简历上你写的东西，如果写了实习经历就会问你学到了什么，如果没写就会聊聊天什么的，挺轻松的面试。

现在行里针对未来发展正在不断扩充营销人才，所以需要特别能说的人，不停的说会让面试官有好印象的，给自己加分。