华北制药面试经验

面试比较简单，主要问了硕士期间做的什么，有没有做过分析，分析仪器用过哪些，液相的组成部分，因为是应届毕业生，所以专业性的问题问的不难。

HR直接加微信约的面试时间。面试时主要问了问博士期间的课题，还问了问愿不愿意来石家庄工作以及一些个人情况。整体面试氛围非常好，面试完第二天HR就在微信上告知了结果，效率很高，整体体验非常不错

全程视频面试。第一轮地区经理面试，问了一些之前工作的情况还有负责的医院产品什么的，挺简单就通过了。第二轮大区经理，问题跟地区经理差不多，多问了个家庭情况和上个公司的是不是正常离职。第三轮hr面试就问的非常细，之前毕业以后所有的工作内容，业绩离职原因，家庭情况，最成功的拜访，拜访计划，对恩必普的期待等。hr面试持续了40分钟，面试最后说最后会综合评价下，如果可以的话进行背景调查，一周内告知面试结果。最后hr面试没通过，下午地区经理告知的结果，问了下经理说hr没告知什么原因。

下午五点面试，周六面试，还没去，怀疑加班很多

公司管培生面试有两面，已经确认通过，本来年前就能面完，拖了半年多面完，说对人才很重视，但是总体感觉很一般，不怎么重视，面试通过后，管培生的工作地点应该是在石家庄总部的，却让我去不是分公司的新厂，后期不一定回石家庄，意思就是在那里定死了，说是管培生要研发，行政，技术等轮岗然后定岗，面完告诉我直接就定岗了，我是工科专业不能做人力行政，拜托，学的什么专业就一定做本专业的工作吗？跟人力沟通了两次，无果，放弃了，祝大家好运吧。

详细的问做过的课题，实验中遇到的问题，处理方法；研发工作需要剧本怎样的素质，