华北制药面试经验

hr态度一般

全程视频面试。第一轮地区经理面试，问了一些之前工作的情况还有负责的医院产品什么的，挺简单就通过了。第二轮大区经理，问题跟地区经理差不多，多问了个家庭情况和上个公司的是不是正常离职。第三轮hr面试就问的非常细，之前毕业以后所有的工作内容，业绩离职原因，家庭情况，最成功的拜访，拜访计划，对恩必普的期待等。hr面试持续了40分钟，面试最后说最后会综合评价下，如果可以的话进行背景调查，一周内告知面试结果。最后hr面试没通过，下午地区经理告知的结果，问了下经理说hr没告知什么原因。

基本上来说，全是人资的人，我连大领导的面都没见到。这个公司好高骛远，想着我怎么怎么样，我要年轻人冲劲足的，喜欢什么目标达成的那种，总之喜欢吹的，不喜欢说实话的，就这些。

面试未通过。面试官nice，沟通顺畅。因为怕迟到所以提前一个多小时到了，在门口等了好久，因为粗心忘记带身份证没有HR出来接的，人不错。  然后是面试  自我介绍  询问了一下excel使用程度，一起面试得还有另外一个应聘者（已保研），为什么能有机会去面试，估计就是HR筛简历的时候以为我是一本，面试才知道是同来应聘者学校的附属学院。然后可能面试也没表现好，也没有学历加持。第二天等通知，什么消息都没有，急得我去问HR，不理我，很想去那个公司，心理压力极大，是目前面试过最好的公司，（一般大公司我的简历会被筛掉）。录没录用好赖给个通知，一整天不吃不喝盯着手机，崩溃

感觉没戏。注意套路陷阱。郑州肿瘤线面试前建议打电话询问一下他们确定看了你的简历了没有，是否真的有招聘你的意向，我这个去了面试地点发现他们根本没有看过简历，给了他们纸质版简历后闲聊了一下，说跟他们岗位不合适，他们有点像是要完成面试名额任务一样，浪费时间。

一面 HR电话面。申请的财务管培生，由于学校不够格被HR告知调岗去稽查专员，HR介绍说男生喜欢这个岗位，去不同部门稽查很威风，跟金融也有些关系，部门隶属于集团总部，可以先在这个岗位干活，然后横向或者纵向发展调岗。有问到高考排名，高考成绩，本科排名，六级成绩，身高体重，婚姻状况，期望薪资，工作地点。聊完后告知接来下会有部门领导面试。