广东中国人保财险面试经验

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匿名用户

面试了职位：人力资源 - 北京

确定通过

初面时，只有一个面试官老师，她用英语提问，我当时愣了，我用中文说“我面试的是人力资源管理类的”（听说英语类的用英文面试，其他类的用中文），然后我用英文回答说可以然后继续回答她其他的问题，没让自我介绍，之后问了一些关于人力资源管理方面的问题，面试官一直笑着很亲切，整个过程很愉快。晚上就通知我进入了复试，第二天有两个面试官，表情严肃，有点凶啊，出了问一些基本的，还举了个案例，让我说我的解决方法及原因。。。。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：什么是首因效应？劳动法规定的员工离职需提前多久申请？

2 年前发布

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确定通过

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3轮面试：笔试、群面/无领导小组、HR面试

面试感受：很好

面试难度：有难度

面试来源：校园招聘

01-03 发布

看丰人

面试了职位：Java - 北京

未通过

面试：寿康人寿保险面试：Java。面试感觉就是聊聊天这样，有一定难度，有了面试不通过的结果。

视频面试，主要是泰康财险的风控部门一个项目组的组长面试了，base是上海。面试先进行自我介绍，后面就直接问了技术问题。主要问了spring的循环依赖解决方案，redis使用场景和可能产生的问题以及解决方案，mysql的mvcc内容，RabbitMQ使用场景和存在的问题，jvm模型，后面问了项目重点和项目难点，以及个人在解决线上问题的思路和方法。

3轮面试：视频面试、总监/老板面试、填信息表

面试感受：一般

面试难度：有难度

面试来源：BOSS直聘