长沙青岛啤酒面试经验

去了之后自我介绍，然后了解一下学历背景，家庭状况，当时跟我去的有一个刚毕业的，他的能力一般，而且作品不够商业化，然后看一下我的作品和工作能力，决定选我了，通过了就直接入职了。

小组面比较简单，两分钟包括自我介绍和介绍一张图片，图片是随机抽取的，之后四十分钟小组讨论，一个题， 不难。注意时间，注意汇报。半结构化，问得很详细，主要是抠简历。

第一次面试就总监、董事面试。问题都比较套路。难度不高，感觉一般。没有说到福利待遇，只是就离职原因，户口，家庭成员等问题进行询问。然后就是还有问了一些成功案例等。没有特别的感觉。

忘了什么时候做的笔试还是没做了，因为太杂乱了，但是下午进行了视频面，感觉面试官不认真，听了自我介绍之后就结束了，个人感觉有点糊弄，走流程。

网投简历，电话通知面试。到了约定时间进入公司，没有专人负责面试，等候很久。猜测可能是个中层领导先简单交流了一下，感觉还行。当场又安排公司老板面试，公司老板好像不知道有安排面试，明显感觉到气氛不对。面试自带简历不看，需要填写一份公司提供的简历表格。这份表格非常详细的涉及到过往的工作经历以及证明人员，还有亲属关系等。从见了老板第一眼就知道，肯定没戏了，因为气氛很怪异。

这是本人第一次参加面试，这是留学研究生课程中的一个环节——实习，我投递了这家公司的供应链职位。该公司在国内主要是生产冷冻干燥食品，拥有全球的种植基地，在青岛工厂的设备是最大最好的。 当时总共5位领导负责面试，其中包括总经理。面试上来先是英文的自我介绍，然后用英文问了几个简单的问题，类似八大问，还问了问我自己的大学经历。然后中文问了几个供应链的问题，因为我的专业不是纯供应链，只是其中用这一部分的内容，我对这个行业了解还差很多，所以一些问题，比如：中国国情下，应该怎么提高或者改进供应链管理。我回答的不是很专业。但是他们人都很好，有说有笑的就结束了面试。