重庆青岛啤酒面试经验

投递简历后，先是人资主管初审，一般是聊聊规划目标之类的，然后是部门主管复试，一般聊一些专业性的问题，以及未来的打算。每年夏天都有一次新英培训，还是非常不错的。

先是人事简单介绍一下公司情况，OK后会和部门负责人沟通，主管人比较好说话，问的都是一些常识性问题，基本都能答上来，面试表现的要自信一点。 公司的人员流动性比较大，一般面试一个人半小时左右，基层岗位来一次现场就能决定是否录用，希望对您有所帮助。

第一次面试就总监、董事面试。问题都比较套路。难度不高，感觉一般。没有说到福利待遇，只是就离职原因，户口，家庭成员等问题进行询问。然后就是还有问了一些成功案例等。没有特别的感觉。

面试官态度很好，就简单地和HR聊了几句。两轮面试，主要就你简历上的内容进行询问，还有就是考虑你的能力适不适合这个岗位，人力会问一些基本的问题，比如自我介绍，性趣爱好，公司吸引你的地方有哪些等，专业方面的话基础和技术。

网上投的简历，应聘实习生，当时在学校，后来过了一个多月hr才联系我，让我第二天去面试。我说不好意思我已经回家了，如果第二天面试可能赶不到，可不可以往后推一天。而且我申请了挺久的，为什么现在打电话呢。 hr说，"之前有其他的安排，你家在哪儿啊? 现在买张票过来不就行了吗？" 其实我差不多每天都在刷新实习招聘的信息，他每天都更新自己的信息。虽然是想找个实习，但是还没有面试之前，hr召之即来挥之即去的态度就，因为亨氏真的不缺人吧。

先是人力面试，后生产总监面试，最后是老板面试。前面两面都很顺利，最后面试的时候，卡在了英语口语这关，当时正好有澳大利亚工程师过来，当面讲英语，口语很烂，但是过去了。

接到这个公司的面试通知，但其实是去的下面子公司欧恩贝公司离地铁站1.7公里，路上不允许停自行车所以找不到车环境挺好的，一楼有水吧还有门禁填信息表，做84道性格测试题市场主管面的，说的挺多的，感觉能力挺强的，品牌半年业绩挺好的但是工资只能给5000，还需要做客服的工作，跟另一个客服轮班倒，谁休班都能干活，还有大量数据处理工作感觉坚持不了很久有包住宿二人间，具体没沟通规模不大，社保方面还没问不太适合我，就没去

我面试时是这样的先笔试，两张卷子，第一张考基础知识就是一些设计的知识和英语能力。第二张考综合素质，地理画地图，历史写朝代，数学，语文诗词还有别的一些。然后上机测试做东西，最后面试。没通过没发通知，我还是自己问的。

正常流程，要求头脑清晰，思维逻辑清晰，有分析能力，有自己思考，会说话，不知道的可以直说，但是要表现出能思考。

第一次发，攒个人品，首先是在网上申请利洁时-青岛伦敦杜蕾斯有限公司的岗位，申请完需要答完一套网上测试题，分别是性格测试和能力测试两部分，然后就是耐心等待。 在青岛杜蕾斯工厂举办完校园宣讲会后就会统一通知去面试，这次为初试，主要是无领导小组讨论（10个人左右一组），其中有7.8个公司高管，先是自我介绍，介绍完会给10分钟看材料，然后半个小时的讨论时间最后做小组总结，然后是十分钟的Q&A环节，问题很有深度。 然后就等待复试，复试是参观工厂后做一个小板报汇报给7.8个高管，然后是简历问答，会有英文问答环节，整体大概10-15分钟，然后就是回家等待，总体来说初试刷人不多，但是感觉初试和复试都完成后公司综合起来选。总体面试很正规，很有收获。