华为

第一轮性格笔试 这个没什么好说的，坚持原则：乐观，抗压能力强，待人友善等等友好的品格 第二轮在线笔试 一个30分钟的算法题，找出输入的最长连续字符串，这个不难，但是他的时间和空间要求的可能会比较那啥一点，我当时做完测试用例通过率只有75，然后打算换个思路去写，后来发现没时间就放弃了，结果还是通过了，汗 第三轮电话面试 面了接近一个小时，问了很多东西，具体就记不清了，毕竟隔得时间有点久，有俩个面试官会在电话那头疯狂提问，主要是项目为主，会问到具体模块实现用到的设计模式，然后问了一些java基础性的东西，像内存机制，垃圾回收机制，集合相关，剩下有项目具体技术应用场景，比如redis、mq之类的其他就记不太清楚了 第四轮现场笔试 现场笔试俩个算法题，第一个是三选一，第二个是他们内部业务的一个算法，我第一题直接做的第一个是求所有的最小公约数，其余俩个题没记住，第二题是他们的一个资源均衡算法，大致是类似链表的一种数据结构，通过改变首尾的指针坐标来变换对应位置 第五轮现场面试 主要是笔试完后给面试官讲解自己的算法思路 然后就是各自填表，包括笔试的代码要打印出来签字，填表时候我倒知道了一些华为招人标准： 最低要求本科+四六级，其次不能出现无正当理由的一份工作不满一年以及俩份工作间隔3个月以上，然后最好是有个会在当前城市长期发展的借口，填表时候也是调查吧 第五轮部门主管面 技术面后一个星期打电话通知部门主管面，主要了解个人情况的，保持能加班爱学习俩个态度

es6语法  答let,const,promise,map,set,async,等等