中国移动

第一轮首先由县分公司领导进行面试，主要对专业知识、家庭背景进行了解，初步进行筛选，其实很多时候这个环节就已经确认了几个人选。第二轮前往地区公司进行笔试，一周左右会得到面试通知。第三轮就是再前往地区公司，由人力资源主管、各县市经理进行单独面试，这个时候其实压力很大，因为会有十几个人同时对你面试，主要对家庭背景、对公司背景的了解、一些基础业务了解、以及专业知识（这个主要针对网络技术岗位），基本上当天或者第二天就能确定录用结果。

我面试的是南昌移动。面试的人非常多，两栋大楼同时进行，差不多持续了一周。一面是无领导小组讨论，题目较简单。就是金融产品研发，有刘邦、演员、沙和尚、唐僧、猪八戒、销售员、大学生的你，你会选择哪五个人，原因是什么。15分钟讨论时间。最后我们组只刷掉一个人，剩下9个。总之，这个就是氛围和谐，每个人都有机会发言就基本没问题了。然后就是悲剧的二面了。四个面试官，只有一个女HR问问题。首先自我介绍。然后问愿意调剂到哪个岗位。结果我对其他岗位都不熟悉好吗。我就实话实说了，之后HR就一直说我不是网络专业的，一定要调剂，却对其他岗位不了解·一顿数落。最后我就落选了。所以提前要做好功课啊。