报喜鸟集团面试经验

经理级面试流程----填写个人信息，人事部面试，用人单位负责人面试，接着高层领导面试，谈工资，出录用通知书，之后进行背景调查。面试时除了面谈，还要去到现场进行演练观察。比较务实，如有虚假的背景，没有实践经验的，很难蒙混过去。

先抽号，三个人一组，两组对抗，进行辩论，主题双方商量，辩论时要抢到主辩的身份，这种面试也主要考验你的临场应变和语言表达能力。

主要面试销售管理岗位，所以面试对于销售和管理能力比较看中，对于以往的销售业绩和管理团队方面会比较注重。

因为时间比较久了，面试内容很简单，领导很有亲和力，问了一些基础问题，差不多就说OK了，然后人资通知入职。

蛮无语的，第一天是hr和主管面试，谈的很多很多也谈了很久，问的巨多，基本有啥想到的面试问题都问了。加班，职业规划，优缺点，为什么不做实习的这个工作等等然后跟我说经理今天没空让我明天来，我家住很远来回车费得300，第二天来了之后，说的是2点40面试，结果等了一个多小时。无语，作为经理一点时间观念都没有。牛然后昨天面试的主管叫我进去，经理当着我的面和主管说要尽量选优秀的人才，不要耽误他的时间，然后也不看我，很随意的问了几个问题就让我走了。哇，厉害厉害，忽悠我过来然后当着我的面阴阳我面完我就知道没戏，我准备回家了，hr让我等等，估计是知道没面上，又马上安排我进行另一个岗位的面试，叫做企管专员。然后那个经理又问了我很多问题，得出的结论是虽然我是汉语言，他们发布的招聘信息也是说了汉语言等文字专业优先，但他们实际上还是想要理科好有逻辑的人，写的文案和汉语言其实也不咋搭边。服了，真的很醉。

面试官很善谈，估计也都是做市场的吧，会主动的和你说来了之后的发展方向以及对应你能拿到的薪水，干货很多，我面试的是华北分公司的，这个公司需要经常去县里出差哦。