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面试了职位:市场营销 - 深圳
确定通过
面试:市场营销。面试感觉就是聊聊天这样,整个过程都没有什么难度,确认通过。
难度不高,感觉总监挺忙的。
4轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-08-30 发布
kkkk
面试了职位:运营 - 深圳
暂无结果
运营面试不好,共3轮面试
一面 比较简单压力型面试且岗位内容与一面所不同 并且交谈的意思这个不同是我理解岗位模糊是我自身的问题且二面后告知一星期内给结果 在我主动询问后仍不理 且面试的岗位仍在招人 本人面试时是四选一岗 不得不承认今年的竞争确实…
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
5个问题,0条回答
Q:对(周大福)珠宝的了解
2022-10-19 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 深圳
未通过
财务面试一般,共5轮面试
个人走的校招。会发邮件联系,初试和二面一天进行。早上初试自我介绍一分钟,中午会说结果,下午复试无领导小组。无领导是案例分析题。但是很可惜面试完一小时就收到没过的邮件。(大概是学历还是不如别人)面试的以海龟巨多,南安普顿一些的。国内的大学有辽宁大学、中央财经大学之类的。
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、其他
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-12-20 发布
用户909539
面试了职位:会计 - 深圳
确定通过
【会计】面试分享
简单记录下面试过程(Hr)自我介绍简单介绍家庭情况为什么来深圳最有成就感的一件事预计什么时候可以到岗(部门主管)自我介绍简单介绍工作内容为什么来深圳为什么工作经历空白一年以后是否还会考研?考公?还有什么问题想问面试官
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
感觉没戏
面经
视频面试,问了非常多专业知识,包括六大模块运用,区别,联系,每个模块的内容方法,全都结合实际进行问,各种情景模拟题等,总体对于一个小白来说感觉很难,还问了产品经理思维模式和互联网思维,希望大家好好复习人力资源的专业知识吧,感觉挂了,回答得很糟糕。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 深圳
感觉没戏
体验很差的一次面试
由于本人不是本地的,去到公司面试花了两个多小时,但还是准时到场了,有两轮面试,先填资料,(碰到那么多公司我也没遇到过面试需要带离职证明的)第一轮更像是个实习生来和你面试,年龄相差不是很大,所以问的东西都很片面。 第二轮,来了个hr,问的东西很直接,拿着社找的标准来招校招?!重点是十几分钟就结束了面试的过程,中间hr态度很消极,可曾考虑面试者来一趟面试有多么不容易,说下周一给面试消息,到现在还没给,这是出于尊重还是根本就忘了?感觉成了hr面试的提款工具人,最不好的一次体验。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
dgkzw345
面试了职位:管理培训生 - 深圳
确定通过
面试:管理培训生。细节还是很不错的,难度也是有的,确认通过。
2023-11-29 发布
面试了职位:运营 - 深圳
感觉靠谱
【运营】面经分享
2 年前 发布
茶茶
面试了职位:市场营销 - 深圳
未通过
面试:市场营销。过程不太愉快,确实有一点难度,未能通过。
2023-07-12 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 深圳
感觉没戏
周大福行政专员面试经历
2 年前 发布
1
公司对比
周大福珠宝

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一面、笔试先是hr邀约笔试,问题巨多,还让你写脚本写dr求婚钻戒视频的相关策划案,甚至针对不同年龄阶段的用户都要做品牌推广方案和用户画像分析,当时就严重怀疑公司在剽窃面试者的创意方案。二面、面试做完了以后等反馈,然后说方案通过了以后可以面试。然后高能预警来了,面试的过程就感觉全程是在pua,首先那个主管上来就拿你的年龄说事,说你年纪这么大了我们团队现在的员工年纪都比你小,还都比你优秀,你觉得你有什么价值。先从年纪打压你,让你对自己感到不自信。然后业务上更乌鱼子,那主管说他们目前在抖音上快手上能投放的达人号基本都投了,流量都到顶了,没啥玩法了,你觉得未来公司咋发展,我无语,就面试一个最基础的岗位,咋滴我还能决定公司的未来啊。然后笔试里面做的东西他们也没咋看,整个面试就是百般刁难,用很高傲的语气问你为什么想来深圳,就感觉你不配去深圳似的,觉得你这不好那不行,尤其那个面试官还很恶心地拿性别说事,她说你一个男的你能适合我们公司?听到这里真的无语了,你觉得男的不行让我面试干嘛,公司感觉就是利用这种面试白嫖面试者的创意和方案,然后面试时还对面试者没有一丝尊重。
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2023-01-31 发布
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感觉靠谱
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人事感觉还可以,就是厂里面,屁事贼多,领导啥都不管,什么都要自己去搞大概200多人
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111
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面试我的是一位主管面试下来我觉得他没*的哈哈😃1,首先boss挂的是无需经验不限专业 薪资5-82,面试过程中我提到了抖音电商和淘宝电商3,他让我说两者的区别4.我说了我自己所在网上查到了解到的东西5.他可能觉得我说的不算答案。问:所以呢?正确答案是什么?我要正确答案6.我说我想一下。说了一下我自己的理解并且表达了工作与专业可能与电商不靠边所以理解会有些问题。而且我不懂做拍摄剪辑运营需要一套完整的电商体系才能入职吗?7.开始嘲讽我。那我之前也面试过很多专业不相关的应届生我觉得他们都答得很好很干脆啊。正确答案无非六个字货找人人找货。哈哈8.我说:那我可能做的和您想要的不同吧9.他说那既然你都说不符了那也没什么好说的了并且走到门边站在那看着我10.临走再次嘲讽了一句按照你这样,祝你好运吧11.我回我还有面试。12.他就说,那祝你面试顺利喽好*啊,哈哈😃没见过这种不尊重人还要贬低你一番的面试官。就算无法达到你的要求也不应该这样,是多少月薪啊这么拽。希望你有经验再去面试,面试官很犀利😃
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
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匿名用户
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面试时候,先做了试卷,可能技术人员不在,就见了他们老总,那个老总啥都不会,就是吹吹水,然后说等消息。浪费大家时间.听说那老总是做运维出身的,对技术又不懂.
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2 年前 发布
匿名用户
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boss直聘主动找上我的,上面写着薪资6k起,来到以后实际上才4500。来到先是跟部门主管谈了一下之前工作,看了一下作品,表示对我挺满意的,还谈了一下绩效考核的事,我还觉得这应该工资不低吧,还要考核。然后就让hr过来跟我谈薪资,这个hr来了以后,就开始说我作品少(我放了61页ppt,每张ppt不止一个作品),然后说我之前两份工作都干5个月,相当于是实习,不算工作经验,她们好像忘了之前怎么肯定我的作品的???跟我说工资试用期4500,转正加绩效500。我问能不能高点,她就快速的重复了之前的话。说我作品少,我发了61页的ppt,她说我作品少?然后,非要把我工作经验说成实习的,我才毕业一年,才干了两份工作,一份工作干5个月不是很正常吗???浪费我时间。
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面试感受:不好
面试难度:简单
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2 年前 发布
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