一面 先通过了hr简历筛选，2天后就是技术面，有2名技术经理进行面试，主要问了对于系统的了解程度，参与过相关的霍尼项目，没问到什么专业问题，最后问英语能力如何，最好准备英语自我介绍。一面结束3小时内就确定通过了，原定第二天面试，协调之后后延了几天。准备了英文自我介绍但是没用的，面试官是hr和主管，问了一下职业规划，对待出差的态度，离职的原因。结束后2个小时就有答复了。底薪薪资不高，主要是出差补贴200左右。...查看更多

进去先写一个自己的基本信息的表格，一面是hr和部门经理一起面试，如果合适的话，会安排2面，BLM 面试。已经在公司呆了3年了，公司对女性员工很欢迎，hr有招聘女性员工占比30%的指标，所以咱工科的妹子别怕，BLM 是在公司呆了25年了，虽然看起来气势很强，但是是一个很好的老板，一般2面的话，blm对你满意会问你一些加班啊，愿不愿意出差 看看你的回答 ，灵活性，如果不满意 很快结束了。3天之内给你反馈 公司福利待遇有：13薪+3（年终奖） 五险一金 商业保险 年假10+N 病假15 公司有个慈善活动 关于水资源的，每年都会派人去四川等贫穷地方捐助钱财 物资扶贫，公司的人才培养计划也有种子和春竹计划，如果呆3年以上，可以争取做leader。 ...查看更多

一共有三面，第一面HR 电话面试，问离职原因，以往工作内容，职业规划之类。 第二面 是部门经理面试，问具体的工作内容，做物料计划的逻辑等。 第三面是国外的部门老大面试，比较常规的英文面试问题，你的优点 ，缺点，你遇到的困难，如何解决的。 面试下来，感觉还可以，但是最后3选一，没有通过。 ...查看更多

第一轮面试之前有一个C++的笔试，难度不高只是我遗忘了很多东西所以答得并不完美。然后是跟一线leader聊了比较久的时间，主要是技术方面。第二天通知一面已过，明天去二面，去与经理讨论了一些技术细节、个人研究成果、上家公司的发展及存在的问题等，也顺利通过。第三天是终面，面试者是部门的boss，感觉相当威严而且对新人并不特别友好，但是要求很严格。最终也顺利通过了。最后，HR部门通过电话进行了最后一面，聊了聊一些细枝末节的问题，过完周末之后offer就下来了。...查看更多

事情发生在2015年的夏天。 只是一个工程师的title，本来没想去和他们谈。本人却工作八年了，是时候向上走走了.... 可猎头死皮赖脸的缠了我大半个月，觉得比较有诚意，索性去谈了谈。 谈了一个多小时，感觉问的问题都集中在他们比较薄弱的地方，而关于职位本身的问题基本没怎么问。 给我的感觉是他们想从我这学点东西，所以关键的一些技术参数信息只能点到即止。 通过猎头本来以为三两天就该有结论，最后等了一个多星期。猎头说，部门觉得技术不错想要，人事给出的proposal 19k。我想尽量让猎头多争取点，猎头说顶多19.5k，20k是很难的。 本以为19.5k应该没什么问题，结果出乎意料，隔了两天，猎头也没动静，我觉得不正常（中间我退了另外一家公司的offer），电话去问。猎头反馈说，部门觉得19k也太多了..... 真心无语中，人生第一次遇到这么奇葩的事情，他们拉屎还可以向回坐的..... 进一步的沟通还在进行中，不过，按猎头说法基本上看是黄了！！！！！！ 哎！ 真心觉得够奇葩的，再咋说佛吉亚也是个不小的公司，这种案例都能发生，里面到底会乱成什么样子！！！...查看更多