苏州的区域项目管理岗，春招一共就一轮面试，人很多，通知两点到酒店，一直等到6点才轮到我。一共有6名面试官，提问的有三个，有一个是助理，帮忙开门，通知下一位啥的，都很和蔼。 进去先自我介绍，可能是我讲的不是他们关心的内容，就打断我了，先问简历上的内容，然后重点问了找工作的情况，也有同学被问了很多项目内容，可能我项目经历没啥亮点，没有被问到。过程中还顺便问了家是哪的，父母做啥的，也不知道答得好不好，不过最后一个问题估计是***了，问的是你希望你三年后的工资有多少。 面完之后看到网上说这个问题是想了解考生是否能脚踏实地的工作，而我答了一万块，算挺高了，可能让他们觉得我很浮躁了。 经过就是这样，希望有所帮助，祝大家面试顺利！ ...查看更多

首先他问了下我对公司的了解，呵呵意料之中，fullerton financial holdings是第一次到中国开公司，虽然它的控股集团新加坡淡马锡近三年已经在中国市场投入近400亿人民币的资金，成为中国建行，中国银行最大的控股股东，但中国很多人还不够了解它。在草堂论坛上就看见很多面试的同学都没完全弄清楚它是什么公司，还好我之前小做了下功课，于是就对ffh及其我申的sales & distribution在金融控股公司的地位和作用阐述了一下.接下来是问我,个人的优势所在,我从三方面进行了总结,附了些具体的事例.然后是你认为自己的不足在哪里?这个问题一向不好回答, 我先说自己实际经验还不够,需要更多锻炼的机会.不过他说从性格方面来说呢?我就说也许对人有时太诚恳,太善良以至于太容易相信别人了,他就笑了说:我觉得这个不是缺点啊.我接着说这样就比较容易受伤和被人欺骗呵呵,其实这真的是我好朋友以前谈心时说我的.不过这次他点头了,说明白了呵呵.然后又问了我觉得哪些品质是你认为必须拥有的,我说诚信,正直,真诚.后来他看见我的高中,问我是巴蜀中学毕业的?我说是啊. 然后又问那你觉得自己可以吃苦吗?我说可以,最难忘的在郊区的初中三年是我快速成长并取得成功的三年,那时的艰苦生活与巴蜀的优裕环境截然不同.他好象对重庆挺熟悉,又问了些当时的情况. 然后他抛出个选择题,现在公司又两种人事需要:一个是在公司负责行政管理统计方面的,另一个是市场调查,这个就可能比较辛苦,有时需要走上千家企业并了解他们的具体业务什么的.我想这个问题要小心回答啊,很直接的说选哪种感觉都不太好,我就说这个取决于两项工作时间上的安排,因为本身自己还有学业和课题,如果能统筹兼顾就都可以,必须取一个的话,我偏向于第一类工作. 最后他就问我有什么问题想问他们公司的.我问了关于对中国小额信贷的未来发展的看法.因为我知道ffh在中国主要是发展小额信贷方面的业务,因为他们在印度,印尼等国家有什么丰富的经验.当年孟加拉国的穆罕默德·尤努斯教授，也因成功创办小额信贷项目获得了诺贝尔和平奖。花旗集团目前也开始转向村镇银行模式.在和hr交流的过程中,我发现自己很轻松,很高兴没有因为手机影响到.半个小时的面试结束了,心情好了很多,好象下星期出结果,anyway还是收获不少....查看更多

信达证券研究所首先邮件收到了一个小task，主要是整理韩国免税行业相关政策演进，并制作成8页以内的ppt文件。task通过后，进行了两轮面试，首轮HR面试主要问了一些基础问题，像自我介绍和个人简历相关问题。第二轮是各个组的首席面试我们，一对一，包括行业研究怎么进行，有什么研究报告的产出，介绍一下自己研究报告的上市公司，主要说明其核心竞争力，这个面试过程中，首席有对我们讲过的点提出质疑，也有要求我们详细说明数据来源和数据处理。...查看更多

首先填写表格。然后HR简单的聊了一会儿，简单就简历问了一些情况，只要时真实的，都是些没有难度的问题。后来来了一个挺年轻的据说是研究院的领导。语速很快。问我了解金控么？当时就懵逼了，啥是金控。金融控股？我学金融的咋没听过。原来是说金融风险控制。第一次听说这种说法。然后就大致聊了聊，领导挺年轻，人也挺漂亮！...查看更多

公司在一个写字楼内，公司很小，技术大概10个人左右。一开始就是负责技术的人直接面试，问一些php很基本的函数用法。聊得还行，感觉面试官是个性格慢，不是特别开朗性格，总体聊得还行，当时觉得还蛮有希望的。 最后问了期望薪资，可能是我要的比较高，然后面试官自言自语算了一下 我的期望薪资加上五险之类的是多少钱，感觉有些为难的样子（应该是觉得我要高了），但是他也没有说什么。然后过两天没回复，面试未通过。 ...查看更多

整个面试非常专业，正规。标准流程式的国企面试，但整体难度并不大，适合用来练手。 两轮面试，初试和复试。 初试分为面试和笔试，主要目的应该是按照学历筛人，笔试为行测30题和性格测试，面试是无领导小组。 无领导小组时，可能和很多学历高的和海归留学生分到一起，但据我观察，只要学历在211以上大概率这一轮没问题，一些优秀的一本毕业生也能顺利进入(比如有个在湖北日报实习过的)。至于无领导小组的表现大可不必慌张，只要发了言的都能算上合格，没必要急于表现自己，这部分分数应该不会比学历筛选的占比高。 复试直接和领导面，几个面试官之间都互称李总，张总。会问一些专业的技术问题，但都不会吹毛求疵，主要看你的知识面和发展潜力。顺利的话面试流程很快，不到10分钟。...查看更多

去了先填表，就是他们排的一张简历，在一个会议室等候，轮到了去一个办公室面试，一对一，面试官看起来过五十岁，专业不对口加上还没毕业（还有半年才毕业），对方对我似乎没兴趣，想打发我走，时不时地地看表。面过后他们会给认为不错的人发一张卷子，题目粉填空和简答。填空主要是公司网站上发布的一些信息比如公司宗旨什么的，还有一道让写几个国内外著名拍卖行的名字。简答题就诸如你的优势是什么啊，你认为如何才能做好应聘岗...查看更多

面试除了接电话的时间，总共不到一分钟，核心问题还是“你专业不对口，为什么要给你发面试邀请邮件和短信”，这个问题提了不下三遍，别的问题一个没问就结束了。作为面试者想说我投简历时把专业写得清清楚楚，而由于你们的原因造成的问题还一直针对于我，反而没有觉得对不起大热天跑来面试的人，实在是非常不尊重人。...查看更多