中海地产市场营销专员面试经验

面试很简单，问题很常规先做了自我介绍，说了自己的优点和缺点，然后问了一下今后的职业发展规划，问了一下房地产未来营销方式。

首先，我们在中海相关领导面前进行2分钟的自我陈述。可以是演讲评估中所谈到的“综合竞争力”问题，也可以自我发挥。这个阶段精彩很多，可以看出来的人每个都是学校的精英，无论是学生干部经验，社会实践经验，都是首屈一指。有的，在美国银行实习，有的，参加国家十一五项目，有的攀登过知名雪山，有的骑车环岛旅游，有的是四川省成都市优秀学生，有的在国家外事办工作，有的英语讲到令我吃惊的好，有的在桂碧园万科都有实习过，有的台风稳健个人魅力极强。在那一刻，我知道，今天我，在与国王散步。 然后进入团队合作阶段。首先要讲的这是我参加的各种考试面试中（vnilever,newegg,龙湖，万科，中行，招行）个人认为最科学，最严谨，也是最考验个人素质的。首先，整个团队合作的项目是面试对方小组与被对方小组面试。除了时间限制在50分钟内，内容，形式都不限制。结果要求提交强制排序报告和推选名单。排序报告是对对方小组的8人进行强制排序，推选名单是推选出对方小组最适合的一名和本小组最适合一名。最后，选出小组综合陈述人，代表小组陈述。 当我们把环节了清楚时，时间已经花去了10分钟，在 40分钟内，我们需要面试8人并参加对方面试。经过计算，每个到我们小组面试的人就只有2分钟。如何在2分钟内对一个人有深度了解，并经过面试后给出一个强势排位，这是很复杂的问题。同时，团队本身意见也有所分歧，需要不断的调整思路，沟通理解。 最后，进入评估中心，正准备开始陈述时，突然，工作人员又通知我们增加了一个环节。30秒及抽及问。题目都很特别。 ? 即兴30秒后，是陈述和个人分析。 然后结束。

面试地点在花湾一号，貌似一个破旧的售楼中心。没有问及专业的问题，主要就是介绍了以下工作内容，然后就结束了

面试的时候给了一本最新项目的资料，然后自己学习10分钟。和面试官推销楼盘。 抓住项目的核心卖点去讲就可以了，表达流畅基本就没问题。

一开始会让你自我介绍，之后会问你对中海的看法以及对房地产行业的理解等的常见问题。然后面试官会提到工作内容，询问你是否接受。最后是询问你，是否还有其他问题，没有的话就回去等通知。

是在班群里看到的招聘信息，加了上面的微信联系方式； 被那个人拉到“中海地产”的群，里面全是要去实习的，大概有150多； 群里通知集体去面试，地点在乐峰广场附近； 到了之后吓一跳，跟个市集一样； 负责人分组面试，让你跟她推销楼盘； 那个大堂里有人在电话销售，门口外有人派发传单。 总之给我的感觉是，这哪是招聘啊，明明就是打着实习的幌子招学生当廉价劳动力的。 一个男生在通过后问自己的岗位，负责人说是销售，那个男生说，明明应聘的是策划。而且表示考虑一下是否要来。