中海地产人力资源专员/助理面试经验

先是自我介绍，然后让我说对房地产行业的了解程度，还问之前有没有相关经验，但由于真的是第一次实习面试，就实话实说了没有经验，同时也不怎么了解，也是很尴尬。

今年秋招投的中海地产，第一轮面试是一分钟主题演讲“我的核心竞争力”。如果一面通过会在当晚发二面通知，二面是即兴演讲加辩论赛的形式，非常考验人的应变反应能力。而且每个人的即兴演讲题目都不一样。所以对每个人来说都是很公平的。 一二面底下坐着十几个面试官，他们都有一张专门的面试评估表进行打分。如果二面过了会有专门的hr联系你，然后就是一对一面试，主要问的还是意向城市。感觉他们对校招特别重视，整个面试流程也是非常规范，在细节把控上非常好。

由于是日常实习，所以是1对1面试。10月左右，可能是公司准备秋招有点忙，想招些实习生。问的问题比较简单。

1.一分钟演讲我的核心竞争力，题目是提前一晚上给的。可以好好准备一下，不需太详细，逻辑清晰即可。大部分人都会介绍自己的获奖经历，实习经历，学生会经历，或者性格优势。我作为初面中学历倒数的人，状态异常放松，抱着打酱油的心态来的，因为听说中海秋招是神仙打架。初面的表现没出错，但也不是特别出色，不过足够了，很多人会紧张，犯低级错误。 2.即兴演讲+静默题+无领导小组ABC三组，每组10人，在一个教室内，各围着一个桌子做。先是一个小组即兴演讲，其他两个小组写静默题，然后轮换着来。即兴演讲有一分钟准备时间，然后一分钟演讲，抽到的题目大部分都比较好理解，每个同学都说的挺多的，我幸运爆表，抽到了空白题卡，就说了自己擅长的话题。整体很放松，没出错，且逻辑清晰。无领导小组，这个其实还好，现场面试官很多，他们很少下来走动的，只有极个别的，只要正常发挥就行了。题目：客户类型（刚需型，优享型，豪华型（大概是这个类型，忘记了）），城市各个区特点，6个潜在消费者的背景介绍，房子类型（高层，小高层，洋房，别墅等），讨论：给潜在消费者推荐房子类型，把不同的房子类型放在不同区，中海新楼盘适合建在哪个区。大概是这些。 3.HR面面试完刚出去几分钟，HR就发短信了，说下午面谈不要走远。HR面比较随意，小哥哥脾气很好，说了很多话题，涉及到：为什么回家工作，职业规划，个人规划，之前实习介绍，比较常规的问题吧，发挥的还可以吧，然后HR小哥哥加了微信，说是还有地方公司的经理进行视频面试。目前在等视频面试，求好运。 总结：心态放好，自然轻松一点，不要紧张，中海的秋招主要考察个人综合素质，我不太了解房地产行业，这个考察的很少，这点我非常喜欢。祝大家都能拿到offer！

简历通过筛选进了一面，要求一分钟自我展示，题目是我的核心竞争力，底下30个面试官看着你说，所以紧张的不行我就挂了，但是在下面听到了别的同学的介绍感触很多，基本上都是双一流学校个个都是部长***学生干部，人手一个国家奖学金，三好学生都不值一提了……

6分钟自我演讲，主题是“我的核心竞争力”。讲台上按照序号上台演讲，下面是HR们和一起面试的同学。坐在下面的时候不觉得，在上面特别紧张，一紧张准备好的东西忘了，说的结结巴巴，果然被淘汰了。

第一场面试时“我的核心竞争力”60秒演讲，台下有大概二十个面试官，一定要提前准备。 二面是即兴演讲+无领导小组讨论，即兴演讲的话题是方方面面的，有时事热点还有人生哲理之类的，我们组有抽到抖音、敢为天下先、消费降级之类的话题，我抽到的是马云退休。无领导小组题目是设计营销方案一类，很复杂的题目，一定要多多发言。 三面是HR面，就是问一些关于自己对于前两场面试的评价，然后根据自己的简历问一些问题，为什么选择地产行业、为什么选择做人力岗位、还有关于自己简历的经历，感觉三面有点浮躁，并没有答好，结果确实也没有等到四面通知，但是走下来，我已经收获很多了。

流程还是很规范的，但是感觉有点走形式，很多工作人员一直在出错，可能是新人吧。群面和个人面试都很快，半天之内搞完，比较喜欢名校的吧。