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非技术类管理培训生(27)

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匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 东莞
未通过
vivo销售管培生因人而异。
面试官主要问了一些很简单的问题，包括个人介绍，为什么离职，以前的经验等，给人的感觉他们需要的人才是需要有一定经验的，所谓的管理培训生也只是噱头，他们说他们的官培经验也就3年而已，问到具体培养计划的时候也是含糊其辞，没有形成一个科学健康的管培体系。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 东莞
未通过
在一场招聘会上投了个简历，第二天让来公司复试。
在一场招聘会上投了个简历，第二天让来公司复试。五六十人，让每个人说五分钟的自我介绍，耗费几个小时，最后公布复试通过名单后又逼逼了一堆问答，结果不管你投的什么岗位统统去卖手机，说从基础做起，每月工资3000，一年之内都不会有提成和奖金之类的，还没有公积金，说自己不是国企，就没有。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 东莞
未通过
vivo湖南财务培训生一面。
vivo湖南，在湖大宣讲会结束之后直接开始分组面试。我那一组五个女生，一个面试官，但是还有两个陪面的，好像是负责二面三面的人。面试官很亲切，人也很好，问你问题的时候会很温和地看着你，让你觉得她听的很认真。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：面试问题很简单：1.你觉得自己现在还需要改进什么？2.你为什么选择vivo？你的工作期望？3.说说你在大学里最有成就感或者最有收获的事情是什么？最后还问我们有什么需要问她的。
面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 东莞
确定通过
管培生的面试经验 你值得拥有
一共有两个环节，其实很简单，关键是自己要注意表达技巧。我觉得vivo的面试设计还是很人性化的，也没有太难的问题。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：请介绍一下你左边的人。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 东莞
感觉没戏
先是群面然后自我介绍。
先是群面然后自我介绍然后一对一面然后小组讨论一个题目，一共20分钟，各自发表观点，再总结发言，然后笔试。
2轮面试：群面/无领导小组、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 东莞
未通过
校园招聘 初面模式问题
群面，主要就是自我介绍然后为什么选择这个岗位，以及有一次提问机会感觉还好，hr人还不错，就是流程走的有的乱。然后也是自己第二次面试，感觉准备并不那么充分，准备充分应该还好。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 东莞
未通过
长沙vivo财务管培生。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 东莞
确定通过
6人一组，比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 东莞
确定通过
宣讲会结束之后直接进行结构化面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 东莞
确定通过
3轮吧 第一轮笔试。
2 年前 发布
1
公司对比
vivo智能手机

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面试难度：普通难度
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