太平洋人寿保险非技术类管理培训生面试经验

首先说说自己的情况。今年刚从国外毕业，这家公司是我第一次面试的，可想而知我的面试有多烂了。 第一天投了简历第二天就通知我第三天面试，全程懵逼。 面试地点就挨着营业大厅，超级吵，于是印象就不是很好啦（当然也可能自己眼高手低） 最开始填了个个人简历性格测试表。 面试官是他们的业务经理，先让我自我介绍了一下，然后就问我对保险行业有啥了解作为一只耿直的毕业狗，我直接说没啥了解。还有问我爸妈对我工作有要求吗，我说他们随便我。反正问题都比较随意。 不过有一点比较好啦，那个经理开始给我解释这个管培实习期干什么，实习期结束后的发展方向是什么。感觉核心就是卖保险卖保险，（自己想的太美好了，人家毕竟还是保险公司呀T.T） 于是后期答题就自我放飞了，经理问我朋友对我的评价是什么，我说话多，它说也不是很多呀，我说因为跟你不太熟。 走的时候我想肯定没戏嘛，结果又被通知终面，被我婉拒了。

一面在北京参加的面试，小组讨论的形式。材料是人工智能带来便利的同时，人们觉得可能存在的几个问题。问题是，你觉得材料中的问题严重么？为什么？一面我们小组12个人，进了3人左右~二面在上海参加，二面即为终面。二面时长长达4个多小时，内容包括两轮小组讨论加一个中间游戏环节。共180人面试，据说终面比例10：1😢

很遗憾只参与了一轮面试，因为是第一次参加无领导，显得手足无措。参与也不够，感觉面试官还是比较看重思路以及处理问题细致耐心程度。我们那一组解决case明显有一个漏洞，面试官感觉到了，并且引导我们看出来，很遗憾我们那一组并没有人觉察。

早上10点半到达，一个小时左右的群面，比较寻常的流程，案例分析稍微带点基础的计算，小组讨论最后presentation，然后面试官个别提问，不难，但是淘汰率据说很高，从简历关开始每轮淘汰百分之八十，所以凭运气多一点。

一开始问了几个问题。做了性向测试。总体氛围相对来说比较轻松吧。前台接待我们的那个姐姐，确实很管培生温柔。

进去之后先做了一个性格测试，然后就是就是跟你聊聊天，过程很愉快。但是！重点是最后无一例外的就是告诉你要去买保险，才能赚钱。然后就没有然后了。