产品经理面试不好,共1轮面试直接说体验和建议吧,感兴趣再看全部。面试的是产品的校招岗位,投递接受面试后查面经,才发现公司风评很不好,但还是抱着侥幸心理的。目前只有一面。有没有二面都不想面了。体验很不好,面试官很傲。过程中一直在挑刺,并且考察已经超出了校招的需求。个人角度感受,企业文化有PUA倾向。给企业的建议:关掉校招,直接走社招吧。不要为了完成KPI搞人心态了。给想面试的兄弟们建议:网上大家说的真的不是瞎说,不要像我一样不信邪,直接跑 好吧。问题: 过了段时间了,具体记不太清了。。然后就是反问。经过(约40分钟): 首先面试官迟到(忙我理解),在面试过程中只让我单方面开摄像头(从开始就已经在营造你被动的局势了)面试的过程中很不耐烦,对于我的回答不满意会直接用叹气、低笑等“语言”体现的很明显(让你对自己的能力及回答产生自我质疑)。后面反问时不正面回答我的问题,一直在突出公司有多么好(你高攀不起)。并指出我的回答都是在看书或在网上看视频的结果,不实际(让你产生自卑心理,认为你没有自己的想法,都是在书中看的,让你觉得自己做错了什么一样)。 我直接疑惑,还看了眼手机中投递的岗位是校招,没有工作经验的应届生不通过自主学习,如何获取知识呢?在没有实战的前提下先进性理论学习是错?在大二、大三就能够确定自己得职业规划,并进行实习的是绝对少数。有工作经验的应届毕业生不去冲百度、阿里、腾讯、字节,或美团、网易、转转,会冒风险来一个风评不好的公司?既然公司想要的是一个有实践经验的为什么还需要校招,不直接进行社招呢?因为工资可以给的低?还是能够拖欠工资?总结:体验不好,风评问题也不多赘述了,一搜一大把,连研发岗位也很白菜。大家自行斟酌吧。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘