延锋江森面试经验

工艺工程师。感觉很正规，面试内容挺简单，确认通过。

视频面试，如果没有相关经验，非常注重基础能力

一般般就问问简历，还有英语问题

社招岗位，某网站先投了简历后接到了HR电话，了解了基本信息，工作经历为什么离职以及职业发展规划和期望薪资，最后告知会给line manager看一下是否匹配，匹配再通知，次日接到电话邀请初试，一面是HR和line manager，人很和蔼，主要询问简历中的项目经历，时长约1h，感觉不错，几天后收到复试通知，二面是事业部的领导，人比较严肃，基本也是根据项目经历提问，一直问细节，必须对自己的简历十分了解，时长半小时左右，二面感觉一般，结束当周没有接到HR电话，邮件询问被告知待定，需要比较其他候选人，两周后给结果，唉，感觉没戏了，但我真的很想进！只能期待好运

先总结一下：非常不尊重人的一家企业，HR做事很不认真。一面一个HR电话面试了半小时，整体还算正常，约了下周一现场复试。二面约的两点面试，我一点半到公司门口，扫了场所码，我有72小时内核酸证明，保安告知要24小时内，打电话问了HR说是需要的，还说给我发了邮件，我没有收到，后来发现好几天之前发的，已经被淹没下去了，HR还一副责怪的语气说：邮件里说了确认参加的话点参加，我都没收到你回复。我想说你没收到也没让猎头联系我啊，一般人谁没事天天盯着邮件。事已至此就算怪我自己没看邮件，HR说那改成线上吧，我说可以。两点钟我准时上线，一直等着，面试官是HRD，一直没有上线，不知道在干嘛，最终两点四十才上线，真的是把人当猴耍，如此不尊重候选人，所谓的HRD上线后一句抱歉和不好意思都没有，不把人当人。题外话：我的一个朋友也投了这个职位，猎头跟他说的是这个职位暂停招聘了，不知道是猎头合伙延锋骗人还是怎么回事，浪费候选人时间，大家千万别去

一面 技术面试:工作经历，英语测试，就项目展开一下总监面试:1.工作稳定性，为什么换工作，怎么筛选新工作的，确定是自己想要的工作。2.如何解决工作中问题的。3.做这份工作的有什么样的优势。4.还有让我看一份图纸的局部，现在后知后觉感觉有些问题是知道答案的但是当时没有理解清楚意思。感觉不太好，问我找工作为什么不去现场找？你想从这份工作获得什么？还有为什么没有问清楚问题，跟质问我一样，有些无语。