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面试了职位:IT技术支持 - 上海
确定通过
IT技术支持面试很好,共2轮面试
岗位: 英语技术支持工程师(网络小组) 二轮:技术面第二轮面试官应该是网络组的Leader, 人很nice,但是难度还是有的。主要问了计算机网络知识,问的还比较详细(HR发的资料,理解基本概念都够呛。自己不去延伸,肯定要**)如:TCP三次握手,OSI七层模型,数据如何一层层向运输层、网络层、链路层、物理层传递的;IP/mac 地址的寻址过程;路由表;DNS寻址过程。还有一些场景实例,这个只能看临时反映了。疑问:微创的技术支持岗网上风评很差,都不想面第三轮了,等我面完三轮,再来分享三轮的感受。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-09 发布
最重要
面试了职位:IT技术支持 - 上海
未通过
IT技术支持面试不好,共3轮面试
经历了两轮面试 第一面 英语水平考察 电话面试 外籍小姐姐问你一些口语问题 语速稍快不过问题很简单 四级应该就能听懂 问题如下:第二面 视频面试 据招聘我的hr说是leads面试 不过二面体验很不好 面试官真的很mean… 是那种故意challenge你让你无话说的那种 而且也没有好好看我的简历问的问题驴头不对马嘴 以至于面试完我也觉得这公司不去也罢(虽然确实没通过我说先把目前进展整理出来 最少周三前回复给客户 她问没有进展怎么办 我说那可以请工程师评估最近能有进展的时间 邮件上写明我们在努力解决哪些方面问题 下一步预估action 时间和在跟进这个case 然后她问你的工程师没有能力做这个怎么办 我说立即跟上级领导汇报 转到经验更丰富的工程师那进行 她说整个公司都没有一个人会做的怎么办 我… 她又说这种情况可以求助微软总部 可是如果微软的工程师告诉你他们任务很多没时间做你的case 我说试着沟通看最近能够接手的时间 心里有个预估 她说没有时间 你是继续negotiate还是拿回去组内讨论 我说如果接手时间离预估时间太远 那我可能要拿回去跟领导商量如何解决…以上,如果很想来这家公司的这些问题还是仔细琢磨一下…每轮面试结果出的很快第二天都会有告知过没过
3轮面试:电话面试、视频面试、留作业
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
10个问题,5条回答
Q:1自我介绍 
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 上海
感觉靠谱
一面很轻松呀,hr温柔。
限时打电话问了情况, 然后安排了一面的环节。用英语介绍自己,比较简单,10分钟结束。引用一段来凑字:“上个星期接到电话,我上网一查,面试的地点和微创的总部地址不一样,以为是个和微创同音的公司,所以什么书都没看(因为我基础不好,以前去都会看些书什么的),今天去一看,真的是微创,跑去就是做笔试,一看是数据结构的,心当时就凉了,后来搞了半天写了几句,后来去跟考官谈的时候,那兄弟说我不会结构和算法,当时就在摇头,然后说要我用vb.net写个什么质数的函数。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
东门肉包
面试了职位:IT技术支持 - 上海
确定通过
IT技术支持面试很好,共6轮面试
在安排面试之前和HR有聊很多,关于一些面试基本问题,比如为什么要换工作之类的…电话面试,问了一些电脑的基础知识,非常简单比如CD的用途之类的会提前给一份全英文材料回去看,大概有3~4天的时间消化,内容偏技术,主题Exchange Online和网络技术,阅读起来还是相当有难度的正式面试是在公司进行的,面试官和助理会围绕材料内容和对所面试的产品进行提问,涉及到的细节会有很多和部门主管面试,考察实际工作的工作思路英语专业毕业,之前没有做过IT相关工作整体下来和里面每个人的交流是很nice的,但技术文档一类的真的有门槛,读起来只吸收一半,要做好心理准备
6轮面试:电话面试、视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-27 发布
匿名用户
面试了职位:web前端 - 上海
确定通过
上海微创外派苏州独墅湖创意产业园微软中国的web前端岗位面试
前言:面试虽然通过了,但是说好的周一能给到offer,后来说老板开会,说周二上午,结果继续拖,所以总感觉让人怪怪的,然后用特殊的关键词百度了这家公司,结果让我很不安,总感觉快不敢去了。 面试经过是微软内部工作人员通过Microsoft teams远程视频面试的(说实话也看不到他们的环境,真假现在心里真犯嘀咕),下面是面试的过程(面试过程还行,感觉不错,就是百度之后,现在心里不踏实):最近经历了苏州园区微软中国的一次面试,一共两轮,两个面试官轮流进行面试,两个面试官都很友好,问的问题我答不出来,就会换个简单的,如果答错了,会一步一步耐心的引导,直到你的答案正确为止,这是我从踏入社会以来最最喜欢的一次面试。 详述一下我的面试过程,第一个面试官主要负责面试算法,第一个问题是二叉树遍历,我不会,就提了最简单的冒泡排序,我由于紧张外加好久没写遍历算法了,冒泡排序都写错了,在面试官的耐心引导写出来了,再接着的是现场写代码,根据给的图片完成一个简单响应式页面:左边表格,右边2张竖着排列的卡片,要求在浏览器缩放到一定尺寸时变成1排,即两张卡片到表格下方;这个我自然很容易的写出来了,flex布局实现; 再接着问怎么把一个div居中定位,我的说法是position的绝对和相对定位,然后left:50%; transform:translate(-50%,0);还有flex布局的justfy-content:center;(面试结束后我百度了这个,结果是div设置好宽高后,margin:0 auto 就能实现水平居中了,如果要实现垂直居中,那需要设置好html,body宽高都100%,margin和padding都是0,然后加上position: relative;top: 50%;transform: translate(0%,-50%);```js水平和垂直居中一个div的css实现方案 html,body{ width: 100%; height: 100%; margin: 0; padding: 0; } .box{ width:200px; height: 200px; background: red; margin: 0 auto; position: relative; top: 50%; transform: translate(0%,-50%); }```然后有完了null和undefined的区别,还问了 foreach 和 map 的区别。 接下来是第二个面试官,主要面试写代码,在前面的面试官的那个布局基础上,表格上面加个输入框,加上对表格的过滤功能,即使用filter进行动态过滤表格数据,并再右侧的一张卡片中加上checkbox组,checbox组的勾选项要和表格中当前的过滤数据对应上,即我的表格里有一个地址栏,如果我过滤地址栏的几行数据,那么右侧的复选框组也要对应勾上这些选项,这个我也做出来了,主要就是要求用跟表格同一个数据源来同步两个组件的内容;然后又问了一个开放性问题:一个内部搜索引擎要实现这么一个需求,搜索页的快照数据要能记录下用户点击链接的顺序、次数等操作数据,并且进入链接页面后要记录下用户实际的浏览时间,因为用户可能会一下子以新页签的形式打开很多个页签,但是每次只可能浏览一个页面,那么怎么才能记录下这个用户真实浏览一个页面的时长呢? 前面一个记录用户的点击连接的顺序和次数比较容易,就是记录下连接信息的id,后面一个记录用户浏览页面时长,我一开始卡在了怎么才能知道用户在浏览页面,面试官看出了我的疑问,就告诉了我DOM的一个基础知识,dom里有一个基础属性叫做hiden,hiden=false的时候,就是浏览器页面的页签置顶的时候,也就是说用户正在浏览这个页面,于是我就给出了方案,监听dom的hiden属性,每次这个hiden属性为false的时候,用一个数组(数组中是json对象成员)记录下这个开始浏览的时间戳,当这个hiden=false是记录下结束时间错,在用户没有关闭这个页面的情况下,这个数组遍历一直会如此累加json对象成员,直到用户关闭页面,那么就可以计算出这个数组中所有json对象的开始和结束时间戳差值的求和,这就是一个用户真实浏览一个页面的时长了,面试官说我这个达到点上了,他们现在就是用这种方案去实现的)。
2轮面试:总监/老板面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
9906
面试了职位:IT技术支持 - 上海
未通过
面试:IT技术支持。感觉一般没有很刁难,面试难度挺大的,结果被pass掉了。
一面:全英文,一共问我四个问题,我准备了六七个。自我介绍、为什么选择这个工作、你了解这个工作吗从哪里了解到的(这个不知道有没有跟为什么选择这个工作时候一起问了,我没有听清楚)、客户生气了怎么办、遇到的挑战(三面也问到了,如果有过工作经历,最好讲在公司的,我就是卡在这里,回答的磕磕巴巴,后来就直接说面试结束了)。一面结束之后会收到一份邮件,英文写就行了。网上面经有网友贴出来过。二面:技术面,全中文。学习文档是英文,可以自己翻译,找中国官网上的文档也可以,一模一样,它附带的链接也是中文,蓝色链接都要看看。内容:可以通过哪些渠道订阅服务、免费账户有哪些,如果不用虚拟机了怎么办,知道SLA吗,怎么降低成本的……还有好多细节的,忘记了,因为我当时没回答上来,我说我没有注意到文档里面有这些,所以二面的时候我分不是很高三面:一开始中文,自我介绍,了解这个岗位吗,问以前的经历,为什么离开之前的公司了,为什么想要来这个岗位(或者说对这个岗位感兴趣吗之类的),我的专业跟这个不相关,还让我用英文形容以下我的本专业。然后还问三到五年的规划(这个三五年什么的比较玄学,我之前都没了解这个工作,就问她晋升通道是怎么样的,现场答)。之后就是场景面试(英文):面试官是顾客,她订阅了账户,明明是免费使用了一年,但为什么才使用了一个月,就扣款了呢?我回答:是否免费额度使用完了?她:从哪里能看到额度使用完了呢?我:答不上来,因为我真的没有看到学习文档里面有,所以我就跟她说,抱歉,我是新来的,目前还不清楚,我会将您的问题向更高级的员工反馈,您只需要等待这个员工的反馈即可。她:为什么要给我派一个新来的,是我不够高级吗(类似这样的意思),问我怎么回答,我答不上来,她告诉我,可以说:好的,这边立马给您转到经理或者更高级的员工为您服务(差不多这意思)最后问我在以前公司遇到的挑战:这个我回答不上来了,因为我之前的公司确实没有什么可挑战的,我准备的也不是这个,所以回答不上来,特别紧张。然后她就说今天的面试到此结束,问我还有什么问题。所以从她匆匆挂电话的时候我就知道不通过了。最后的总结:有点不太按套路出牌,因为二面是技术面(我当时准备的英文,她用中文,那时候我的中文文档正好被我不小心删除了,所以回答的磕磕绊绊),而且在二面结束的时候面试官也跟我说可能第三面也会问到技术,所以我用了三天的时间把文档里里外外看了好几遍,总结了好多,都没问……
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2023-02-19 发布
看准56159
面试了职位:产品经理 - 上海
确定通过
产品经理面试很好,共3轮面试
2022-06-23 发布
匿名用户
面试了职位:C# - 上海
确定通过
C#面试一般,共5轮面试
2 年前 发布
5983
面试了职位:前端开发工程师 - 上海
确定通过
面试:前端开发工程师。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,确认通过。
2023-06-29 发布
匿名用户
面试了职位:音乐运营 - 上海
确定通过
投简历之前就知道面的是腾讯外包(音乐运营)
2 年前 发布
2
公司对比
上海微创软件

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4轮面试:填信息表、电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
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面试了职位:汽车质量工程师 - 上海
暂无结果
面试:新安乃达驱动技术(上海)有限面试:汽车质量工程师。感觉不太好,整个过程都没有什么难度,目前还没出结果。
经理感觉很傲慢,美名其曰压力面试,其实就是打击面试者。要求面试者英文好,结果经理英语马马虎虎,也不知道到底在装什么……人事提问过程还算OK,薪资压的很低,跟app招聘差距很大,有降薪预算的可以考虑下。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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nmvg
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确定通过
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面试比较简单,问简历上的东西
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:简单
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未通过
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面试难度:有难度
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