谢邀!       说实话，去面试之前，是没太放在心上的，毕竟之前我一直在大的行业公司工作，心里想着去这个创业型公司面试还不是手到擒来。但事实上却非如此啊，说起来有些汗颜！       跟HR约在周六下午去面试的。走进公司大楼前厅的时候，就听到一个声音：是X先生吧，欢迎您。原来是前台小姐姐，不过说实话还是有些意外的，因为一直以来无论我到哪家公司面试，首先到前台告诉别人：您好，我是来面试的，我叫XXX，而这家公司不同，一开始就给人一种被尊重的感觉。这一点我很喜欢。       同样的被引到办公室，喝水，填表，等待。填好 表格不久就轮到我了。面试我的好像是公司的人事总监和总经理两个人一起。简单的互相介绍，然后就是针对性的对于家装行业内的一些供应商，主材、软装家居的一些特点，地理位置的了解。让我震撼的是，2位面试官对于家装行业的了解程度很高，完全超出了我所认知 ，企业的高管HR不是应该专注于人力资源吗，对业务也这么了解。尤其是那位总经理，来之前我也查过是做地产出身的，没想到对于住宅装修业务各个环境都很了解。原本非常自信的我，面试的整个过程表现的都非常紧张，不尽如人意。这是比较失算的。        总的来说，这家公司是个不错的公司，办公环境，公司文化，规模都是非常不错的， 推荐一下。...查看更多

我就参加了初试，因为实在面不下去了。进去让你填写一些东西，然后设计一套平面图，先是人事面试，看了你的简历就开始介绍公司，然后问我有什么问题要问的，我问了几个问题：第一个是尚品宅配是全称是广州尚品宅配家居用品有限公司，为什么现在这个公司是叫上海尚东家居用品有限公司，她给我的解释是上海这个公司是广州的分公司，但是事实是怎么样并不清楚； 第二个问题是公司的薪酬结构，公司薪酬结构是底薪+补贴+提成，底薪2k多，不是多几百，是多几十，补贴500左右，提成反正根据他们的算法算的，只能他们说多少就是多少，1到3个月是保底3500，不管你有没有做，或者低于3500都是发3500，后面第4个月就是按照你的业绩来的，其实总觉得跟中介差不多，上班时间是朝九晚六，但是这种拼业绩的，别指望他不加班，做六休一，周一到周五选择一天休息。公司福利是，有补贴，12天年假，13薪。 面试那么多次，我很搞不懂的是，现在缴纳五险一金也成了福利，这难道不是国家规定的吗，但是万万没想到，这家公司是在入职第四个月才开始给你交，说如果来上班，是可以争取一下入职就交的，那其实意思就是争取只是有个过程，至于通不通过还是公司说的算，所以打算以后买房或者长期在上海的，这点是绝对不行的他们的竞升完全靠业绩，没有固定时间，靠积分，积分高底薪高，还有软件只能用公司开发的。 还有最重要的一点，有些hr为了招人进来，跟面试者说的很好，等进来了才发现不是那样。我去的时候有两个人要辞职，还在办公室吵起来了，并不是很清楚什么原因，只知道最后他们辞职还要被扣钱，扣了2000，好像是他们签了什么合同，公司以这个为借口，所以各位，面试找工作处处都是坑，各位一定要看清楚了在签任何东西。 ...查看更多

公司的办公大楼很现代很新很漂亮，一楼就是星巴克。公司在七楼，不愧是搞高端装潢设计的，公司的办公室也设计得奢华漂亮。但是感觉工作人员的素质跟公司奢华的装修不匹配。工作人员很冷漠，一进去也不问是不是要喝水，就让我在大厅干坐着等了好久。期间有些工作人员出入的时候我都抬头微笑，有好几个工作人员来回从我面前走过去三次我礼貌地微笑了三次，对方都一脸模式视而不见连礼貌性地点点头都没有。还有一个员工竟然穿着一双拖鞋在公司里走，好歹是家高端的装潢设计公司，不是谷歌百度或者脸书那样风格的公司，要是让客户看到这样不专业影响多不好。然后有两个女员工出来拿快递，对快递工作人员的态度也是比较傲慢。整体气氛很冷漠，等了半天了穿着很随便的HR才拿了一张求职表给我填，也没给笔。我拿自己的笔填好了，半天HR才过来收表，还一直盯着我手上的笔，因为我当时正要把笔放回自己的包里，对方没给我笔，还怀疑我拿他们的笔？HR把我带到会议室面试，说的很简单，只叫我简单的自我介绍了一下问了一下我期待的薪资。外面还有其他面试者在等着，HR就这样开着会议室的门直接面试也不关上。感觉非常不专业。HR说老板大学就去法国留学，一直与其他人合作，然后理念不同，因为只想从事高端奢华所以今年八月自己独立出来成立公司，公司现在20个员工这样。问我还有什么问题，我已经被这家公司冷漠的工作氛围弄得毫无星期了就象征性地问了几个问题。刚好那天董事长自己不在,HR说会把我的资料给董事长看，如果通过了再打电话二面。及时有电话我也不会去了。...查看更多

初面的时候没见到经理，应聘的是储备干部，就填写了个人信息就完事了，回去等结果，结果被告知被耍了，气不过，打了一通电话希望可以争取一下，结果又过去了一趟。下午去的，先是人力的经理面试，随便聊了聊，然后是家具部的一个经理应该是，也是随便聊聊，问问为什么选择红星，上一份工作是什么，为什么辞职，还有未来的规划等等。最后给安排了一个楼层管理员的职位，后来查了一下，这个岗位要求专科以上就可以，自己是本科，感觉有些失落了。...查看更多

一对一面试。一开始是中文问学历的情况，希望从事哪个部门的工作，未来的职业发展，曾经做过哪些实习或打工的经历。然后是英语部分。先2分钟英语自我介绍，英语提问，问你选择这个工作有什么优势，有什么弱点和缺点。之后你可以提问，HR会详细介绍你这个职位需要做的工作，发展前景。回家等通知。...查看更多

在前台填写了资料之后，包括我几个女孩子一起进去一个会议室里面试。HR首先让我们依次自我介绍一下，然后问我们对公司的了解，然后他也介绍了他们这个公司。后来问了一些问题，觉得这个平台有什么优势啊，自己偏向于做哪方面的工作啊之类的。后来让我们等了很久，他们一个经理还是总监过来面我们，问了差不多的问题。...查看更多