首先做了一套题，面试的什么方面的讲师就做的什么方面的题，实际上就是一套考试卷子，大概1个小时。然后人力会进行简短的面试，问问基本的情况。接下来是试讲，试讲的时候来了几位应聘方向的在职讲师，挺和蔼的，不用讲稿和ppt，直接说就好。都通过了后会通知进一步的面试，是公司里职位比较高的几位领导进行的也是比较简短，主要就是看看面试者各方面的情况。几次面试都通过后就会通知去入职培训了，考虑了几天还是拒绝了这份工作。...查看更多

先介绍下背景：三所双一流大学、三个专业，双硕士，也就是转专业了两次。职业生涯跨越医学、编辑、记者、心理咨询、讲师等，满满四页简历。 面试结果：一面主要核对简历，二面笔试，三面电话试讲，专业度非常高，问题越问越深，因为答得很好，电话另一头的面试官很满意，从问问题最后变成了探讨现有教材中存在的一些问题，建议我去教材编辑岗。四面是级别很高的人力资源总监，可能因为履历丰富，年纪相近，交谈了四十分钟，很是投机。最后考虑到年纪大了，体力难以胜任教师岗，又不想去编辑岗（年轻时做过出版社编辑没有新鲜感了）。 总体感受： 1.近40岁不适合高强度的教师岗，工作强度要充分考虑到。 2.公司很大，员工很多，面试的人也巨多，但井然有序，足见管理水平之高。 3.面试官都很nice ,不要紧张，如实展示自己就好。 4.面试的自信不是靠嘴上说，而是来源于多年的夜以继日的努力，用实力说话是不二法宝。 5.面试前一定要认真准备。接到面试通知后的一周内买来要讲的课程的习题册刷题，笔试成绩很好；试讲是5个题目选一个，选定题目后第一时间冲到书店找了本专业书啃了一周。这还是有过多年讲课的经验基础之上。 6.每个岗位都有一定的岗位要求，但最终适不适合在于其综合素质而不是那些所谓的要求，因为最终做事的是人。这是与人力资源总监最后达成共识的一句话。供小伙伴们参考。 ...查看更多

今天第一个问题，做个自我介绍。现在复盘的话，我可以说的更好，说完工作经历后，我应该总结一下我的优势。第二个问题，面试官觉得我以前的工作更多的是跟事打交道，但这份工作需要跟人打交道，要我谈谈，我跟别人沟通的案列自我感觉这回答个很ok第三个问题，说说我的缺点接下来的问题都是关于行业和职位的？第四个问题，觉得新精英属于什么行业？教育行业最重要的品质是什么？关于服务的标准是什么？我觉得答的都还ok。关于岗位的问题你觉得自己跟岗位匹配度有多高？对这个岗位，你觉得优缺点分别是什么？你对这个职位的期待是什么？这个也都还ok。最后三个有意思了第一个如果学员出现狂躁症，你怎么办？第二个关于学员与酒店出现纠纷，怎么办？第三个，主讲老师迟到，你怎么暖场？现场给了我五分钟 ，让我演示。第一个ok，第二个勉强ok，第三个一塌糊涂。我觉得这就是让我重现汪涵救场吗?到现在也没想明白，第三个应该怎么做。面试完后跟同学通了个电话，有2点很受启发。1.每一次面试都是重新认识自己的一个机会。真的。2.找工作需要拿出状态。都说所有的问题都是三个指向性，你能干这份工作嘛？你热爱这份工作嘛？我能忍受和你一起共事吗？找工作就是这样，如果自己这三个问题都有答案了，面试真的就不会出大乱子了。...查看更多

这次找工作的历程在1天面试了3家公司，从东到南到北，最后一家面试的是华图教育，预约的时间是4:30，由于上一个面试过程临时加了一轮，没有提前考虑到，导致迟到近一个小时，近5点半才到。由于时间仓促，准备不充分，面试过程又出现了语速过快，思维跟不上，出现口误，最后造成面试失败。综上犯了应试面试的两点大忌，展现出来的职场素养也不够专业。...查看更多

刚去的时候要求做一份题。看你是报名什么方向的讲师，就做相关方向的测试题。测试题通过后，现场15分钟准备一下试讲。讲这套题也可以，讲自己准备的一些知识点也可以。会有几位负责的老师听，不时提问。之后会详细 的问一下你的情况。比如为什么要从事这个职业，觉的自己为什么可以胜任，自己的优势等等。问题有时候会比较难，有的老师比较刁钻，要有心理准备。...查看更多

面试官年轻，很温和。但是对个人信息关注过多，让人不舒服。从是否在谈恋爱到对方的工作都想知道，还想知道我何时结婚。没有在招聘简章中写出工作需要搬东西，需要体力，不适合力气小的人，前面那个参加面试的女生因为体力活就主动放弃了这个工作。把人叫面试又当场说适合体力好的人，有骗人之嫌。...查看更多

还挺简单的一面是自我介绍以及聊天，二面是根据简历上的问题，比如社团工作都做了那些，尤其是期望薪资的问题特别多。面试官提的问题：家庭情况，工作地点，还有就是对薪资的问题，会问为什么认为自己应该得到这个薪资水平，能为公司创造怎么样的价值。应聘途径：网上申请面试内容：1对1面试面试难度：难度一般面试感觉：一般。...查看更多