1.要给自己加油打气，认可自己，首先面试单位给你打电话让你去面试，说明你拥有足够的应聘资格，或许在众多的应聘者你是最好的，要对自己有自信。2.很多人想在面试中表现的十全十美，千万不要有这样的想法，因为没有十全十美的人，更没有十全十美的面试，只要在面试中好好表现，达到面试要求就好3.在我们接到面试通知的时候，最好做一些准备工作，可以网上了解一下公司情况以及工作的内容性质，这样可能在面试的时候能用得上4.其实找工作也是双向选择，公司在面试我们的时候，我们不妨来了解一下公司的情况，最好在面试的时候就问清楚自己想了解的情况，接下来也方便自己5.我们在面试之前要准确清楚自己害怕什么，最好给自己明确的答案，当面试官问一些棘手的问题，我们都可以回答，最好之前多练习几次，这样就不会紧张....查看更多

面试不要紧张 放松心态从 大三的实习面开始，我就紧张，不能呼吸，脑子一片空白，说话打结，语无伦次，声音发抖。一次面企业人力的时候，HR的助理和我是一个学校毕业的，本来对我 的期待很高。上来就自我介绍，我一口气就开始背，背到一半快窒息了。然后开始问问题，问我财大毕业的为什么不去金融机构做人力。虽然我到现在都没有想通人 力在不同的行业会差别很大嘛，还有金融机构的职能岗位你以为这么好进？但是面试的时候我就短路啊，胡乱答了些银行是冻薪这种话，甚至连没有挑战这种词都没 有想出来。出来我就想打我自己，给我妈妈打了电话，我觉得我妈妈回答的都比我好。又有一家公司面试，1对5，自我介绍完开始半结构。问的无非就是你最成 功、最失败、最难忘、通过努力达成的一件事之类的常规问题，但是我第一次接触这种面试，觉得怎么这么恶心！怎么能有这么无聊的问题！就像小学三年级的作文 题目！大家都是想好了就说，前两个问题可能我本来答的就没有干货，加上窒息、紧张、颤抖，第三个问题HR都没有让我回答就结束了。一次次的失败让我想放 弃，但是我觉得实习面是小事啊，可以只当做练习，大四求职面怎么办？果然没有一个offer，但是有亲戚的帮助，可以南下去实习了。出发前有周边银行的面 试通知，我就告诉自己不要担心啊，现在退路都有了，还怕什么？纯当练习了！面试就三个问题，自我介绍、最成功的事、为什么来我们公司，提前把题目告诉所有 人，准备好后十个人一起进去，面试官一排，考生一排，按顺序回答三个问题，没有其他交流。还是紧张，全程卡顿。回家后很失落，觉得看不到希望。...查看更多

首先，面试官非常不尊重人，打电话通知的时候我那天早上有课想另约时间，就回了我一句“那就算了吧...",要不是看这份工作离家非常近，真的不会请假去浪费时间。其次，面试的时候让我做自我介绍，让我陈述一下实践经历，我将简历上写的一项经历具体详细的说了，结果她说简历上没看到嘛...又给我整无语了。将近一个小时过去了，结果她和我说她们招的是总裁办的秘书，你的学历不够。好吧，就算我一个本科生不够资格给你们总裁做秘书，那你看到我简历上的学历还叫我来干什么呢！？你们招聘简章上只写了文秘，又没写给董事长招秘书。最后，还要吐槽的是为什么把我一个面试职能岗的人和面试市场部门的人放一起面，他在那里长篇大论的讲数据分析，项目经历，你们在那热情的聊天讨论，我就坐旁边作陪吗？最后的最后，虽然没有和这个公司确认，但我估计她们是给我学校的老师打电话做背调了，校内的实践经历也要打电话去问，这家公司是保密部门吗，招个人查的这么细，可太看重自己了吧。秋招期间参加过很多家公司的面试，无论是否面上，别家的人事、部门主管、甚至是副董都很和善、待人有礼，就这家真的太**人了，不吐槽一通真的过不去。现在，我也找到了自己满意的工作，有了热情友善的同事和上司。希望正在找工作的大家能找到一份满意的工作，遇到这种公司和人事，面试的时候就毫不留情的怼回去。...查看更多

院校：普通一本院校；面试前：建筑行业本身缺口就大，且大部分毕业生优先选择进入国企（中建、中铁等）。因此校招面试的人少，去了就直接对话。 面试过程：面试官一共两三位，一两位问问题，一位看简历，直接剔除非本校的和非招收的专业的学生。问问题的面试官年龄不会大很多，坐下来就开始拉家常，完全不会让人紧张，且会有很多善意的提醒：“会到处跑忙的时候都回不了家”；“土木、物资大部分一开始就要去一线要吃苦很累的”；“我们这儿除了实习期三个月工资是年发的、而且5险没金”；“实习4400、转正5500”等公司条件问你能不能接受。仔细考虑确认这个条件可以接受的话，表达自己可以吃苦且确切理解了公司的这些条件，差不多就成了。 国企、私企要求对比：本人先去了一次国企，在与面试官沟通时对方的语言表达有歧义导致双方对话有点错位，明明能解释的通却被不由分说的排除了（去的人太多），让我感觉到招学生就像是在割韭菜一样，于是第二场就直接找私企了。这也说明大多数学生还是会抢着去国企的。也因此比起国企会让你提供“成绩证明”“学分证明”，面试人数本身就少的私企被迫没有更多的选择权，本人面试就只被问了一个问题，意外的简单导致我准备各项材料白做了。 ...查看更多

谈及以往项目经验，我说我负责的平台，有60亿数据，其中一面试官A就反复问我，60亿?我说是的。后来问我sql语句，大哥，我好歹有一年多没用了，有的细节记不清不正常吗？sql语法这种东西，网上随便一搜就可以用了。A用嘲讽语气说，你不是治理过60亿数据吗？我当时想噎他，我的保密协议还在，你要看吗？面试官B，一脸严肃，等经理来的时候，我想找找话题打破尴尬，先问贵姓，他一脸警惕，再捧他一手，说久仰大名，听经理夸您学习能力强，是骨干。他一脸冷漠。老哥，你92年的，我怎么感觉你像00后刚毕业的。基本的礼貌都没有。本次面试，两位技术，根本不懂人力资源，最基本的，学习能力的判断，应该是学历和语言表达的逻辑，和谈吐。和我同去的一个人。比我年轻3岁。经理来一句，他学习比你强。我一本，他大专，你跟我说他学习能力比我强?另外，在问sql语句时候，说到select*，傻子都知道这个效率会稍低，我嫌太low，没有说这个。另一个面试者，前面的问题全让我答了，此时仿佛好不容易抓住表现机会一样，忙不迭抢过话头，说出，不能用*，这个效率低！我当时就明白，这是Java刚培训出来的。而且是没学好那种。两位技术，愣是看不出，A还点头称是。恕我直言，逸久信息，想图个安逸，混个长久，光这样不行。目前的智慧工地产品，就是高级PPT，面子工程居多。还不如bim使实用。与其花钱找前端，美化页面，不如找产品和业务专家，来优化产品逻辑架构，让智慧工地真正发挥作用。居安思危，混是不行的。你有人脉，有订单。可是一旦风向变了，可能你就揭不开锅。不如，真正把产品做好，在领域里深耕。对了，还要找专门的HR来，就贵公司两位Java开发来面试，不知道要错过多少可用人才。...查看更多

自我介绍是日常工作或生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否，同时，也是认识自我的手段。在面试过程中的自我介绍也是十分重要的，良好的表达能力，不仅仅可以更好的展现自己，同时也可以提高面试单位对你的好感，从而提高了工作应聘的几率。...查看更多

笔试考5类题型：言语理解与表达，数字逻辑，图形逻辑，转换思维，数据分析。每一个类别10分钟，共50分钟。难度比较大，一般做不完的。 群面是辩论赛，8个人一组，分正反方。流程为：正反方一辩立论，二、三辩攻辩，自由辩论，四辩总结陈词。正反方和题目都是当场随机抽的。...查看更多

这个万科首先就是听宣讲 ； 网申；收到通知（网吧测评，第一部分考察词语准确，第二部分考察数字规律；第三部分考察图形规律；第四部分考察数据图表分析，每部分10道题，每题1分钟）；过了这一关就进入无领导，无领导的时候，主持人会讲一下时间的大致安排，然后小组内部自己主持，划分角色，因为面试失败，所以没什么心得）...查看更多