英伟达面试经验

HR小姐姐人非常的Nice，很有亲和力，也不感觉紧张了。整体面试还是蛮愉快的。

一面是一个初级员工，小姐姐看起来很疲惫，很礼貌但是有点敷衍，并不想了解我的样子，全靠我自己输出。二面挂。问题：为什么想来TI，你认为外企和民企的区别，如何看待加班，如何看待KPI。

首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题

氛围不错，待遇也还行，期待结果

一面：深挖简历 对硬件很感兴趣  问了硬件的一些控制器 以及同相运算放大器最后问了英语问题：平时有什么爱好

我应聘的岗位是技术支持        部门经理。有一道逻辑分析题和一道技术相关题。        老板。 直接问什么叫项目，项目的三要素是什么。我不知道。小公司，员工人数在40-50，年销售额在3000-4000万之间；统一按5000元交社保，低薪，老板对薪酬敏感；在面试现场看到有50岁以上的在面试相同岗位，判断这公司接受年纪大的人。基本看法是这是个钱少事多、福利待遇不佳的小公司，但是不挑年龄，适合暂时经济困难的、工作年限不长需要积累经验的人。这公司在2024年春节前会搬迁到闵行区江月路的新办公楼(老板新买的2层，一层是办公室，一层是组装车间)。目前这个公司的生产组装车间与公司办公室都在一个办公楼的5楼。

首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题

三人共同视频面试，需要英语交流，问题难度尚可。

参加了两轮，还有一轮，第一轮是hr问，第二轮是技术面，要结合项目来说

朋友推荐的一面没有进，过程很简单，自我介绍，以往的经验二面进了但不是环旭电子，推荐了金桥厂在走下坡路的环维电子。