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最近更新时间：2024-04-26 23:00:00

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匿名用户
面试了职位：网络营销 - 深圳
感觉靠谱
比较正规流程的面试，严谨却也不会有太大压力
首先会让你笔试，一些比较基础的翻译和电商问题解决方案。然后HR小姐姐面试，基于你的简历问一些基本情况还有介绍一下公司基本情况。最后职位部门主管面试，有工作经验的会基于简历问一些深度问题，进行拓展，基本上也不难。反正就是相互选择的工作，肚子里有货的话自信点就完事了。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
有笔试hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：电商运营 - 深圳
感觉靠谱
两轮面试，隔天给出面试结果
hr和主管两轮面试，亚马逊日本站运营。当时公司一个新部门在大量招人，我面试亚马逊日本站运营，当时没有亚马逊工作经验，只有速卖通工作经验。日语N2水平，英语专八水平。我开的工资并不高。6000，当时很容易就通过了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：内容运营 - 深圳
确定通过
环球易购面试
超级多人一起去面试，填表，做英文试题，然后等着叫名字，之后被带到相应部门去面试，去的是服装部，衣服堆的满地都是，感觉有点乱。之后就是正常主管面，主管觉得可以，就直接叫hr谈薪资进行下一轮了，下午过去面试的，全部面下来天都黑了。
3轮面试：填信息表、笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 深圳
确定通过
不难，很简单，基本的原理掌握清楚
3面吧，一面小组长，二面部门领导，三面HR。hr还是不错，会侧面提醒你。比如怎么看待环球的离职率高？可能是想告诉你哪天也会是你，一切都是不定因素。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难
3轮及以上hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 深圳
确定通过
两轮面试，人力和用人部门分别两次面试
首先是笔试，笔试有中文题和英文题两种，第一轮是HR面试，主要是了解了过去的背景，第二轮是用人部门，主要问了如果遇到某些问题，要如何处理。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮有笔试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：后端开发 - 深圳
确定通过
面试官人很好
面试官人很好，会问一些基础知识和算法题，比如线程、输入输出流；和对项目实施的计划，问题主要偏向于web编程。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
面试官nice面试官
2 年前 发布
25
匿名用户
面试了职位：海外市场调研 - 深圳
感觉靠谱
海外市场调研岗位，先考英语
面试流程比较水，第一轮英语笔试，凑合过关直接进hr，hr问10分钟，大多数问题是关于为什么要来深圳工作。接着就是主管面，会问一些读书时候的项目问题，有没有接触过一些调研工具。最后全英文部门主管面。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么要来深圳工作。
3轮及以上有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客服专员/助理 - 深圳
确定通过
先笔试，然后HR一面，部门小组长二面。
先填笔试试题，主要是英文翻译之类的问题。然后HR面试，HR面试通过后，部门小组长再面试一次。整个面试难度一般，正常发挥就可以了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：资深服装设计师 - 深圳
确定通过
面试跨境电商设计师岗位
先做企划和搜图再约面试 一面hr二面组长三面总监 只要企划和搜图风格ok穿搭和谈吐ok就能顺利过关
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电商运营 - 深圳
确定通过
共三轮，先笔试，然后HR和主管分分别面试。
先进行笔试，给你张试卷进行翻译；然后hr带去办公室面试；最后是主管面试，英文自我介绍，然后问了几个问题。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
2
公司对比
深圳市益路通贸易有限公司

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2轮面试：视频面试、群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
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面试感受：很好
面试难度：普通难度
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