扬州喜来登酒店面试经验

第一次到凯宾，从员工通道进入时，会有保安让你拿临时证去负2楼的人事部，接着就可以到面试室填写资料等候，人事部同事先是把工资和福利说完，工作内容大致的说完之后，会问问我们的想法，如果有意愿留下来，之后就会让直属经理继续面试，还会让财务总监面试三轮。

主要看感觉 简单英文交流 问了过去的经历 为什么要选择酒店行业 面试比较亲切 没有刁钻问题

最近在找工作 然后翻了一下领英苏州的酒店招聘发现有一家新开的艾美酒店 于是就去面试了第一次去的是周天下午 问了前台人事部周末不上班 不过留了一个HR的直线  第二天一早就打了HR的电话 约好下午2点去面试见了面填了一张表格 就是基本的个人信息 还有掌握的语言 希望就职的岗位 工作经验 学历 等等因为之前的工作经验都是在国外 在HR面试的时候提到了 薪资不会像国外这么高 并且工作岗位也不会给到CDP 顶多就是个commis chef 总结而言就是外来的和尚这不好念经 不管你以前怎么样 反正这里没那么高的工资 岗位也得从底层做起  差不多聊完之后 带我去见了Executive Chef对于我之前的工作经验细细了解之后 也没怎么过问我个人的能力和作品 说反正都是做西餐的 八九不离十的都是 我问要不要改天来试一下工 双方了解下 答 没必要 除非确定要入职  总体意思还是跟之前的HR差不多 然后给我报了个薪金 税前3800左右一个月 还没扣除七七八八的五险一金 反正给人的感觉就是 薪水就这么多 你爱干不干 然后我跟他说下周上海还有两个面试 就走了

一般 行政办公环境比较差 在地下车库里而且上班好像还得穿着正式员工制服 感觉很麻烦 不自由 面试的时候还压低你工资所以选择直接走人 想来的就是2个字：快跑！！！

老总直接面试，自我介绍，就工作经历提问！之后就工作经历不符合他的要求，结束了面试，over了!其实我的工作经历在简历上写的很清楚！

第一面是HR面试，主要是看你的着装，英语水平，就简单地问了几个问题，并进行因英语自我介绍，第二面是部门经理面试，问了在校期间的一些实践经验，最后问我有没有什么想问他的，整个过程比较轻松。

先给笔试题：有算术题，还有英文翻译。都是比较简单的。算术题是高中水平的加减乘除，英文还包含一个小作文，写个通知之类的。

一个下午只面了我一个人，从HR助理到HR总监，然后是销售部的两位总监，最后是老总。所以总共面试时长达到2个半小时。其中还测试了excel，英汉互译，英语口语。提供住宿。本来很喜欢这份销售协调员的工作，但是工资实在是太低了，只有3000不到，这让我不得不放弃。

厦门百翔来我们学校做校招，首先一个宣讲会，感觉这个管培生挺靠谱的，然后就填写一张简历表，或者邮箱发送自己的简历也可以的，然后等通知面试，这中间时间有点长，接到通知先面试，hr让用英文做自我介绍，再提问一些问题，然后根据简历问问题，初试过了之后会通知做一个在线测试，然后等待终面，终面由酒店总经理亲自参加，主要是自我介绍，无领导小组讨论，然后总经理提问。

公司与学校合作，学校安排实习进入很顺利