烟台戴尔（Dell）面试经验

一面基础问题

一面第—轮HR面，了解求职意向，稳定性，投了哪些公司。二面第一轮技术面，自我介绍，照着简历问，大概15分钟。三面第一轮技术面，总监面，自我介绍，具体聊一些业务，考察职位匹配度（音频前端处理方面）。

社招，猎头推荐，海外销售岗。一共三轮面试，一轮HR，二轮领导，三轮区域总监一面HR：比较简单，主要聊聊意向，考察一下英语能力，会有一个2两分钟的随机英语问答，比较简单二面业务领导：大概40分钟，主要沟通之前业务经验，考察拓新能力，还有一些常规射程的问题，比如离职原因，3-5年规划啊三面区域总监：大概40分钟，主要也是业务能力沟通，会问你觉得自己最好的三个特质是什么，最后就是反问

问项目，但是我网络太差了，估计凉凉

电话面试：有没有听过厦门亿联，为什么这个时间才投简历（5月下旬），性格怎么样，别人怎么评价你，有几个offer了技术一面：重点是问简历上的项目，其他就是问“对XX多少了解”，有问到的：IO复用，Linux，设计模式，排序算法，nginx，另外简历上有他就另外问的：gdb调试，常用STL及底层实现方式。答完之后HR倒是没有深入问，接着就下一个问题了

没问八股，就问了项目

x详细问了简历的项目，拷打深度学习

目前是经历线上笔试（主要是行策）然后是电话面（英语自我介绍，考下听力和说，后面介绍公司内容，岗位内容，然后询问个人意向）在等下一个面试

目前过了HR一面，比较简单。邮件上写了提前准备英文自我介绍，但是电话面试时没有让英语介绍，而是用中文。问题：自我介绍为什么选择这个岗位你对公司的了解为什么选择厦门薪资期望反问环节

一面 HR总监面试 相谈甚欢 感觉自己稳了部门主管面 专业性较强 感觉自己又不稳了