常州江苏恒瑞医药面试经验

面试邀请没有发邮箱，直接微信发起的腾讯会议。没有要求做PPT，但我准备了，介绍个人情况、课题研究和掌握技能，面试主管根据你的简历提问课题中涉及的实验，用的什么仪器品牌，是否自己会熟练操作仪器，实验步骤是不是全程自己操作，有没有送公司检测等等，比较简单。待遇一般。

面试官坐着好几个，感觉挺和蔼的，问的问题比较有难度，可能是应为我没充分做好准备的原因吧，希望之后能准备好点。

面试很简单，市场有没有经验，资金可以垫吗？你为什么要从上家公司离职，这个问题看起来是个很普通平常的问题，其实不然。越是普通平常的问题，其实越能回答出水平，可能因为你在回答中展现出来的一点点特质，变成了录用你的一个加分项，或者说是减分项。

基本就是先HR给你初面 聊聊价值观和之前的工作还有了解你的性格 再然后是办事处经理面试 这影响你之后分配的市场 然后就可以准备上岗了

新晨的校招很简单的，对人基本没要求，也没问什么，主要听面试官介绍公司，吹牛，鼓动我们加入，主要看表达能力，问了接不接受垫资。

很好

虽然没去正大天晴工作过，但是从跟它的招聘人员几次打交道下来，觉得这个公司的人员既傲娇又没素质。以偏概全，能培养出这样员工的公司，其企业文化可想而知。 第一次，是18年我在北京找工作的时候正大天晴要我去南京面试，说是报销车费。当时还在职去南京一趟既花费时间又得请假扣工资之类的，关键是啥也不说清楚就直接去面试，如果他们能给你的跟你期望的相差太远，根本就不值得去南京面试一趟，最后约的视频面试，面试完之后就不了了之了，一点回信都没有； 第二次，我最近在杭州找工作，又是正大天晴约我去面试，面试地点竟然是必胜客！到了之后给人发微信也不回，之后等到了九点之后打电话，人才慢悠悠的下来。开始就说，面试有两轮，第一轮之后5到7个工作日给回复，面试完之后，让我硬等到5个工作日之后厚着脸皮去问人结果，结果是人根本不搭理我。你说他可能没看见微信吧，好我生生等了一天，还看到他发朋友圈去给他点个赞提醒一下，还是没有回音； 第三次，也是他们招聘经理找到我，邀请我去面试他们产品专员的职位，当时正好面试了第二张图的，还不好意思一下面试人公司两个职位，人说没关系，可以的话，马上跟大区经理联系，同意了之后，又是没有回信了，等了三天再问了一次，说马上跟经理联系，我还专门强调了下有消息麻烦告知一下，答应的好好的，结果呢，一如既往，没了音信。 你说我也够傻的，能在同一棵树上吊死三次，关键每次还是你们公司主动联系的我，你们这样做真的好吗？人的名树的影，名声倒了想要再扶就起不来了。本来有图片为证，可是这块不能发图片。

自我介绍，问下为什么想做医药代表，家里人都做什么的，拿到品种如何开展工作，被医生拒绝的时候怎么办，如何分配资源，现场实际演练一下如何拜访（面试经理扮演医生）。

网上投的简历，过了几天通知我隔天早上去面试，两个面试官，问的问题比较简单:自我介绍，完了问一下对职位的了解，课题中遇到的问题，有无面试其他公司，出了个临场发挥的题，给两三分钟准备时间，完了让我介绍一下自己的家乡，这个我真的文字功底很差，聊得很糟糕，其他的都还好。

先是网上投简历，然后西安地区经理面试，3个候选者一起面试的。聊了一会儿，大概问了几个非专业问题，后面就通知初次面试通过了。不过后期还要去连云港培训，再次通过才可以。