佛山江苏恒瑞医药面试经验

面试很简单，市场有没有经验，资金可以垫吗？你为什么要从上家公司离职，这个问题看起来是个很普通平常的问题，其实不然。越是普通平常的问题，其实越能回答出水平，可能因为你在回答中展现出来的一点点特质，变成了录用你的一个加分项，或者说是减分项。

我是学临床的，在医院工作了3年，不想干医生了，然后去面试了该公司。地区经理首先问了为什么想从事销售，待遇等问题。随后对你的职业规划怎么打算，以及如果你进入公司你的优势在什么地方。

比较专业，问一些专业知识，做过的课题项目等等，某些反应的具体应用，还问了发表文章经历之类的事情，也介绍了部门内部的一些情况。

投递途径：官方微信公众号。大概就是上周某一天下午，人事给我打电话邀请去南京现场面试，电话结束后给发了面试的时间（早上8：45），地点（南京），在邮件中有写面试后可报销来回车费，我是想着大公司应该也比较诚信就同意了去南京面试（目前不在南京）。 面试过程：面试人员还是蛮和善的，但是面试过程中告诉我专业不符合（不懂为啥专业不符合这个时间段邀请我来现场面试），招聘通告写的是医药相关，我是学中药的。只告诉我等通知，一周内要是没通知就是不录用，没有再提车费报销的问题。因为我不在南京，且面试时间是早上，所以前一天提前到了南京，住了一晚，相当于疫情期间，我花了几百块去听了一句，专业不符合，反正还是有点....

相关医药专业会更熟悉一些，如果不是相关专业，需要有一个熟悉的过程。包括对产品的种类以及各种适应症，因为主要的客户是医药行业，所以建议提前熟悉一下会比较好。

一共两轮面试，现在已经过了一轮面试了。成果还要等通知，两周的情况。1，为什么选择CRA，对CRA和CRC有什么看法？2，如果CRA和CRC在临床上有争议怎么办？3，CRA无法和志愿者沟通怎么办？

面试官非常亲切，也很热情。面试分三轮，初试由人力资源部门，复试由应聘岗位的经理，三试大概是大区经理。总的来说回款太慢了，HR说的并不实际。

1.自我介绍； 2.家庭关系介绍； 3.自己在朋友眼中是怎么样的人； 4.对产品专员岗位的了解，工作的重点和难点； 5.目标薪资。 面试是区域经理，三个人一组，大概用时一小时。

hr先来放片子介绍公司，然后让学生挨个上讲台上去自我介绍，挨个解释公司的文化理念，然后一对一询问想做这个工作的理由等常规问题，都很简单。

基本就是先HR给你初面 聊聊价值观和之前的工作还有了解你的性格 再然后是办事处经理面试 这影响你之后分配的市场 然后就可以准备上岗了