上海美的集团面试经验

面试很快，8个人一组，两个面试官，出了一道题，每人想三分钟开始讨论，最后一个人总结，然后就结束了，面试官全程没有提问，一开始也没有要自我介绍。

面试很随意，自我介绍，聊聊科技管理的了解及相关经验，简单问一下简历的问题，直接说会通过，但却不给发二面通知。

酒店里，十几个人组成一个面试小组，做成一圈。像开会一样，有板有眼。先自我介绍，然后无领导讨论。给6分钟时间设计一款产品，针对特定用户群。给出大概的思路，言之有理即可。所有人都说完之后就开始讨论了，无非是怼怼别人的方案，夸一夸某些人的方案，然后适当捍卫自己的观点。最后有个人总结下。

1、自我介绍2、介绍项目，主要讲和岗位相关的吧，不然可能会凉凉3、关于面试岗位你了解多少，这个要提前了解一下4、为什么想来上海，要准备充分5、有什么想了解的

一面是无领导小组讨论，总体不难，时间较短，需要把握好节奏题目是讨论拼多多的未来发展趋势，对比京东和天猫有何不同。没有自我介绍，3min看题目，然后每人1min发表自己的看法，接着15min小组讨论之后，最后4min总结汇报。个人觉得leader和presenter最出彩，最好能抓住这两个role之一。讨论过程中要贡献观点，同时注意时间，不要到了讨论的末尾再发散思维。楼主就是没有抓住机会，表现一般。感觉平时可以多练练群面mock提升逻辑能力。美的效率很高，2天后就通知二面了。祝大家好运！

HR很不着调 ，答应好的东西转头就变，让我很难受，没办法接受，美的的团队建设感觉也不是很好，希望大家擦擦眼睛，看清楚之后，再选择自己的心仪的公司。

共两轮面试。第一轮群面，过程比较温和，面试官很Nice，队员们也很给力。第二轮是专业面试，主要了解一下你的项目和经历，和对这个岗位的看法。

首先是自我介绍，然后面试官根据你的介绍进行提问，不涉及专业知识，然后问问毕设以及校内经历，整体上没什么难度，但是不愠不火的也不跟你说有什么不满意的，就是面试一周多了，还没结果。祈祷吧

一轮：群面先轮流自我介绍，然后为三代同堂的一家人设计一款电饭煲，先读题，然后讨论，最后派一位同学总结。我们组的时间控制不合理，但是群面还是过了，不过被调剂到厨热部门，在佛山。二轮：单面自我介绍，项目具体介绍，然后讨论了下就业地点，不想去，然后就没了。

在做完测评后才开始的面试，一面和二面就隔几天，会提前通知你面试，自己选择面试时间和地点，第一面是群面，无领导面试，抽了一个产能的问题，每个人发表一下自己的看法，然后汇众，然后就结束了，回去等通知，结果会在两天里给出，是感谢信还是二面通知。