深圳优衣库面试经验

主要还是比较看重自身当时状态，只要不太突出秒过。店长问什么你答什么就好不会很难，尽量不要表现的太突出就好。

面试官亲切，给人和蔼的感觉，有点像日本人的那种，可能是在日企工作久了，受文化的影响，所以慢慢的人的性格也会被影响。

现在自从优衣库校招改为MIT制度之后，面试主要看MIT的时候的忠诚度与工作能力。对于学历和其他能力的要求不高，好好工作表现的MIT基本都可以成为UMC。

面试时直接在店长室由店长面试，个人感觉难度一般，首先自我介绍，最后他了解了你的出勤时间，还是能不能接受晚班。

有很多朋友应该跟我一样，假期间打算去的优衣库面试，毕竟优衣库是招在校大学生兼职的当时面试总共有6个人一起，大家围坐在一个大桌子边，店长拿着简历坐在中间，一个一个按顺序进行提问，问题不难，主要是了解你的个人信息，对优衣库的看法，语音表达能力。 关键来了：当店长问道是否能一周到班至少3天，并且准时，这时一定要回答是！ PS:我就在这栽跟头了要是迷迷糊糊回答什么课程很多，或者只做暑期工什么的，基本就是挂了。emmm家或宿舍近的同学优势会很大。

HR打电话来面试，不多后来因为工作时间原因没完成面试。我假期只有4个月，在那边要至少工作半年，所以中途HR就让我走了。但是回去之后，优衣库还不断发邮件给我，要我完善信息，要我去面试，给我带来了很大困扰。

很多个人一起面试，轮流介绍自己，面试官会根据每个人的情况进行提问，然后问你工作经历和工作时间，为什么要选择优衣库，然后就照着回答就好啦。挺简单的，他可能比较看中你有没有时间，你能不能服务好顾客，抓住你性格上的优点说就好啦。

大部分都是店长面试，先自我介绍。然后问你几个问题。比如说问你能不能加班之类的。因为他们那里经常加班。一定要保持微笑。

去到店长一问一答的形式进行群面，当时有5个人，都是来应聘实习生的。不同店面的人，在一起一起面试，由海岸城的店长提问。

对于在校大学生来说，这样的面试不外乎同在校内的部门社团面试一般，所差无几，优衣库比较看重员工的个人素养方面，并且需要提供3天及以上的班次。毕竟是日企，规则管理制度不同，条条款款较多，注重个人仪表和CS（顾客满足），无论何时顾客最优先。