昆明优衣库面试经验

三次面试，很简单。每周又一次，每周留下三个人。但是我到重面的时候放弃了，有事不想去了。感觉离职率也挺高的。

整个氛围很好 看你自己有没有提前准备 你为什么回来优衣库 优衣库为什么会吸引你 你自己认为自己最困难的是什么

面试过程轻松，面试官是个有温柔小姐姐，首先英文简单问了些问题：实习经历、未来计划等，目的是考察英文能力。然后会简单测试Excel能力，因为这个岗位需要大量使用到Excel，掌握数据透视表、Vlookup差不多就够了。

一个人事部女经理，人很和蔼，问得问题大多是问我能做多久,一个星期可以做几天，每天时间充裕不这类的。

傍晚收到信息第二天面试，急匆匆的查了些资料，时间充足的小伙伴可以看看《一胜九败》。第二天面试提前了半小时到，然后自己在卖场绕了半小时 （/手动再见）然后看到了我双十一买了还没到的同款衬衣，好看，好软！说正经的，看下边。 面的MIT，一面是店长面试，二面是区域经理面试。 一面是一分钟自我介绍，然后面试官根据自我介绍提问，注意不要给自己挖坑就好。还会详细问你能来上班的空闲时间，宿舍门禁等等。一面结束半小时左右接到二面通知。 二面大概十多个人，签到后排排坐。轮流自我介绍+为什么选择优衣库。然后根据你的回答进行提问，还是那句话，注意别给自己挖坑就行。如果你非要说MIT、UMC这样的专业名词，可以先查查它具体是指什么。我一直觉得拿到offer是因为HR问的时候只有我答出来了 优衣库的面试题库没有变，百度一下就有，问来问去都是那几个，强调自己能吃苦就行

1.首先不能迟到，日本人很重视这方面，就算迟到也一定和现场工作人员联系，我们被一个闯进来的女生打断了面试，目测那女生后来也没进入二面。 2.注意礼仪问题，和面试官有眼神沟通。第一个过程是选择自己想要的话题，选好后别人在说时就算是假装也要装作很尊重别人，至少也知道别人选了什么话题，如果说重复了就很不好了。说什么东西并不重要，但是多准备几个话题，热门的总会有人抢，如果没有抢到在别人之前说就很尴尬。 3.然后是无领导小组面，不用太care所谓的timer，leader什么会有加分，我们进了复试的全都只是参与者。 说明这不是主要条件。要在面试中体现出你的思路，积极发言，这非常重要。进了复试的都是这样的。如果你参与不积极面试官还是会给你机会的，给你机会，让你再补充，但是这已经非常不好了。 4.一面就是以上内容。最终每组十人中挑选四人进入二面。 5.二面是一对四，多少个人会被最终挑选和分组无关。问的问题可能为什么进U家之类的，去没去过U家店铺，个人的问题，没有案例的讨论。自我介绍可以好好准备。 6.感觉重点还是在一面。二面我们组四个人只刷了一个人，另外组没有任何人被录取；录取人数应该不限定，择优录取这样。 感觉二面走过场，因为自己二面表现不像一面一样很突出的优秀，但是最终也受到了offer。以上。

面试总的来说比较正规，分为三轮。第一轮好像是无领导小组讨论，这个夜市一般公司的常用形式。网络上都能搜得到的一些题目，还是可以准备的。

第一轮面试为应聘门店的店长，首先是简单的自我介绍，然后就是面试官提问的过程，最后面试官会将自己门店的上班时间以及薪资问题交代清楚；第二轮面试为地区经理，首先依然是自我介绍，然后会进行提问，第一个问题通常是规划和理想之类的，第二个问题会根据简历情况针对性的提出问题，了解应聘者的看法等等，主要就是要判断是否志同道合。

遥遥而望的新年快到，赶上优衣库招聘，上午10点第一个到，人也不算少大概七八九个。不能做满六个月的请回是听到的第一句话。也许是店长比较忙，兼职全职一块围坐在一起进行相互了解。 首先是福利待遇，之后顺序的自我介绍。本人谈到梦想时可能太偏离服装行业导致影响不太好。所以一定要乐观大方的介绍自己和关于服装的梦想就可以了。

询问能给出的自己上兼职的时间，告知在优衣库会很辛苦问你能不能接受。然后简单告诉你需要健康证还有一些你对优衣库的印象。