苏州中海地产面试经验

面的海之星商业管理 第一轮 1分钟核心竞争力 这个提前准备准备OK的 第二轮 分两个部分 上午即兴演讲和即兴抽题卡的案例推销 因为状态比较好比较放松 所以表现的还不错 中午就收到了通过的电话和短信 这一点一定要保持手机畅通 我没接到电话 不过善良的HR给我发了短信 所以才没错过 回短信的时候才发现收到了电话  第三轮 HR面谈 这是我的遗憾所在 回电话的时候HR小哥哥说下午1点就可以来了 所以我吃完饭就去了 什么准备都没做 一脸懵地接受了HR面谈 连自我介绍都没准备的这种 下午的状态很不好 感觉自己回答的不好不冷静 还很老实地交代了这是我的第一次面试 （其实这是我千挑万选之后很想去的公司我才去面的 但是我没有表达出来 反而感觉给了别人草率的感觉) 最关键的是 去之前也没有多了解了解商业管理运营方面的知识 所以表达的也不到位 第四轮 终面 其实第三轮一出来我就回顾了自己的表现 自我感觉都不好 所以果然HR小哥哥也没有给我进入下一场的机会 也是第三场出来的时候我感觉自己想进中海的意愿其实是很强烈的 所以伴随着的也是懊恼与遗憾  但是anyway 总结经验教训吧 还是要多做准备抓住机遇 （小插曲：商业这边凉凉 营销方向的给了机会 但是我个人意愿不太想往营销方向发展 还是要坚持一下自己期望发展的方向吧 毕竟热爱的才能做好）总而言之这是一场由于自己没有做好准备而留有的遗憾 不能一时冲动（其实我本不是冲动的人呀 大概是那天有点晕）所以大家面试前还是要多做做准备的

1,先是给一份测试2、被带到另外一场地进行面试，有4个人问问题。

第一轮，核心竞争力一分钟演讲；第二轮，一分钟演讲，随即抽题并演讲 ，随机抽case，推销地产；HR单面，比较水，问点个人问题。

校招海之星，经历了前后7轮考核，最终入职；比较契合公司的会去做策划，80%的海之星主要针对销售，有完整的培养体系。

面试是我没有想到的群面,可能因为面试的岗位不是很重要,HR们显得很漫不经心,开始是每个人简单自我介绍,然后HR拿着简历,随机叫简历上的名字,对号入座后,问些相关问题,有些像唠家常,没有什么有技术含量的问题.看到各位同学的一面二面甚至三面四面,回想一下我的这次面试经历,很是汗颜.

从始至终贯穿一个问题，你的核心竞争力，只要想明白就好。初面是一分钟我的核心竞争力，二面话题演讲，加情景模拟。终面正在进行。

一轮，面试官先让自我介绍，然后询问部门人数分工职责，面试官最后问题是目前公司的成本管控系统是怎样的？

直接和两个主管谈了一些从业经历，也没有谈技术及管理上面的东西。只是针对简历的内容一直在问工作方面的东西。