中信银行

笔试为在线测试，需要开启摄像头，试题分板块，主要为行测、数学、经济学，难度适中。一面是群面，10人左右，每人2个问题。1分钟自我介绍，2分钟职业规划、求职动机。群面通过后是实习，内容未知。

当时还是学生，在辽大就业网看到的信息。先是邮箱投递简历，然后收到的了面试通知。面试是无小组讨论，尽可能的尊重对手并变现自己。最终达成一个公共的看法。小组讨论后，在一把行长的授意下，由副行长提一个问题，关于“办理取大额现金时，你没有正钱支付时，客户生气大闹，你会怎么办”。回答过后，会由人事的主管，通知那些人留下，哪些人感谢参与。留下的人基本都收到了offer，大致比例是1:3.

一共两轮面试，一面是群面，题目是讨论银行应不应该建立自己的支付平台，感受是可以不说很多话，但是自己的观点一定要明晰表达出来一面过了就是审核个人资料，这个没什么，然后过了几天收到二面通知，是各分行行长或者其他领导面面试官一共8个人，我们是一个一个进去面的，不会问专业问题，聊的话题比较轻松，但会注意你的个人形象，二面之后没几天就会收到电话通知是否被录用。

面试的是校招的广州分行。 一面是无领导，大概有300多人吧，等了一上午，辩论赛形式，不需要做自我介绍，给的讨论时间比较短，而且还要提5条建议，来不及总结，我毛遂自荐去总结，磕磕绊绊地完成，进入二面。二面是自我介绍+面试官（3个面试官）提问2个问题，问题主要围绕着实习的工作内容和收获。

中信广分的初面是技能型的测试，一组好像是八个人进去面试厅，给你一个公文袋，公文袋里有文件、纸币、筹码。 第一个任务是给你1分钟时间，把所有材料打乱，越乱越好。这个过程因为是第一次参加面试，有点慌张。 第二个任务是10分钟内把所有材料按照自己的逻辑分类好。我按照面积的大小来优先分类，首先分类了文件，然后是纸币和筹码。 第三个任务是在纸币中快速找到用黑色笔标记过的纸币。时间很短而且纸币数量多它标记的又少，组里一半同学一张都没找到。 第四个任务是类似于找茬，给你两份文件，一份是标准版一份是有问题的，对照标准版圈出有问题的地方。 第五个任务就是把资料重新打乱，装回文件袋，所有过程均有限时。

一面是无领导小组讨论和人事部HR单独面试，还比较轻松二面是领导面试，先是分行长然后到行长，这个过程比较困难，因为我是非金融专业的最终据说是下午领导面试没给过，虽然上午和人事部HR面试很聊得来

分为网申、笔试、一面、二面。非财务金融专业学生没想到也通过了网申和笔试，笔试是线上笔试。一面的时候是结构化面谈，大概是6人左右一个小组，会有面试官提出问题，然后挨个回答。无非就是一些简单的自我介绍，自身优缺点，在校经历等等。一面的时候很多研究生，我没有相关的实习经验，感觉发挥一般，但我一个跨专业本科生也顺利通过一面。 二面是无领导小组讨论，还是有点紧张的。我们七个人一组，讨论题目是人工智能是否能完全取代柜员（具体记不清了，大体是这个意思），其实我无领导小组讨论感觉发挥的还可以了，但很遗憾没有通过，不过整体面试感觉还是挺好的。