网易

6月末的北京夏天，前台没人，等了一会有个刚面试完的工作人员过来问我面试吧。简历给他，填完资料（瞟了两眼）就过来跟我谈，弟弟你是哪位啊？（最起码介绍一下你是干嘛的好吗）谈的内容也是奇葩，基础的内容运营思路都没有，上来扔了个基础运营问题（做过内容都懂的）问我什么想法，你不知道有百科这东西吗？它比我说的详细不谢！ 然后就是谈个人经历，一直跟我强调有自己的KOL资源多么重要！（主要都没看我的作品）抛开内容不说，我有什么资源一定都要让你知道？我这一看招聘里也没有说必备媒介资源的事啊。最后，以一种前浪的姿态跟我谈职业问题，弄啥嘞臭弟弟？我又不知道你是什么职务，再说你的经验不过是我几年前玩剩下的东西，梁静茹给你的勇气让你在这跟我扯犊子呢？最后祝你工作幸福（误）

好在是视频面试没有浪费车费和别的时间。一个视频面试，这家公司男领导不守时说自己太忙，忙就忙吧，一个大鼻孔出现在屏幕，从未看你一眼边敲打键盘边从嘴里哼出问你的问题。问他问题他很不耐烦，还发脾气。一点都不真诚。领导都是这个水平，其他方面就不想了。

看到离家近，而且是双休的公司太难了，就投了简历。在一个产业园里，环境还可以，地铁出口走十分钟。人事问我一般看什么公众号，你写过什么类型的，然后我给她看了一下作品，问我能不能接受比较成人向的，我觉得都ok。 然后主管来了，没怎么问我，就说我也是做过的，有经验，然后问我之前的工作怎么安排的，他们是做营销号那种，不用原创，每个人负责十几个号，就是直接转载或者别的。然后聊的也没什么问题。然后过几天人事说我不通过，我真的想进，就去问了，人事也告诉我说找到了更适合的人了，不是我不合适。好吧，我想是我提出的期望薪资高了，因为他们的工作其实很简单，而且给的条件看得出不会高，有更低价格的人说不定就招了。

这个职位感觉就是需要一些运营工具人，所以面试过程也很简单。部门正职校领导面了一次就完事儿了，文旅一些简历上的问题。很简单，人也很好，但是工作内容也特别机械，想学东西的别去。

这么大的公司，视频面试面试官竟然迟到半小时你敢信？人家别的公司都是提前10分钟进入面试等候面试者。和面试官微信语音聊的还不错，问我得问题都回答的很流畅，但是告知我与岗位不匹配，无语。本人项目经验很丰富，我反问面试官的问题，她都不明白，面试官专业程度不足。很烂的一次面试。

整体面试感觉不错，面的内容运营主管。前期hr跟你联系的时候不是很专业，加了联系只发了公司介绍。我问道关于岗位的介绍的时候，hr说让我自己去某程无忧看……面试那天按导航到了附近，方向地图有误，指示错误的目的地。问了hr，hr说不是这里，是xxx。我说地图有误（暗示需要稍晚一点到），hr直接说你问路人吧。行吧，来都来了，也不差再多走一段路。因为地图误导，面试迟到了大半个小时。面试情况总体开始还是很OK的，总监人很nice，懂的也很多，自己也想在这个岗位沉淀。总监会围绕你的专业、职业规划、日常兴趣、学习能力等方面对你全方面的了解，自认为实力和能力肯定没问题。但面试结果很快，虽然不算收到正式offer，只是收到反馈以及有一份薪酬计算方案。相当复杂， 工作这么多年，第一次遇到这么复杂的薪酬架构，给我的感觉是充满了各种设计。以多年职场人的经验，坑点很多。且压价厉害，也没年底双薪。可能是传统企业吧，也在转型中。个人认为，可能公司可能比较适合性格求稳、安逸的员工吧。个人推测，这个岗位不难招人，难的是企业对用人设的门槛。总之，无缘成为一份子，还是希望越来越好吧。

周二投的简历，周四收到面试通知，周五面试。先是产品经理面试，经理是个很温柔的年轻姐姐，按照简历上的经历一个个聊了聊，问到ofter的产品体验，问有没有用过网易严选之类的，兴趣谈到追星也聊了聊，问对加班怎么看，提到互联网经常会加班。 第二个应该是hr姐姐，因为她上来没有做自我介绍，也是针对项目经历在聊，会根据回答深入提问，聊得也蛮愉快的，聊完姐姐说你先回去吧，又说我打个电话问问还要不要等一下，我也是临时被叫来的。等了二十分钟打电话过来说面试官今天不在园区，让我先回去。这个时候感觉他们这方面安排得不是太好，但整个楼里都是面试的同学们，大公司比较忙也是可以理解，总体来说感觉很好。 今天周一接到hr电面，说第一轮通过了，简单聊了聊经历，但这个hr问的问题感觉就是按着文档程序在问，并没有在听我的回答，行吧，最好是走个程序能通过就行。