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做题，讲题，面试。投的小学数学，说随便选题讲，讲了初中数学，逻辑比较简单。面试的时候说我讲课问题太多，低估小学生，感觉他想听奥数题。试卷是奥数的，没考好，被一顿说。可以复试，但是要换学科重来。最后感觉还是算了就没去要复试机会。

面试分三轮，一进去会给你讲很长时间的企业文化和他们有多厉害，第一轮是笔试，就做一套试卷，很简单的题。第二轮是自我介绍还有五分钟的试讲，第三轮的话就是谈薪资待遇。他们试用期前有七天的培训期，培训期间没有工资，没有通过培训期间的考核是不可以进入试用期的。

面试通过。学校有宣讲会，参加完宣讲会之后直接笔试，其实我面试的是小学数学，但是直接不分阶段做的是高中的数学试卷，他们自己出的，猝不及防。后面笔试通过了通知下午面试，是讲一道题目有十分钟的准备时间，讲5分钟，面试官是有经验的老油条。整体下来感觉还好。

添加老师微信后，询问学历毕业学校，确定有无面试资格，然后确定面试时间，他们提供模板，自行准备试讲ppt。试讲的时候，前面的还好，自我介绍，展示毕业证学位证教师资格证，讲其中一道。我是面试的初中科学，包含初中物理、化学、生物、地理四门学科，确实是自己准备不足，最后的Q＆A环节，抽问了四门学科的知识，自己都搞忘了。

面试的过程并不复杂，你联系上HR之后会发给你下载掌门一对一教师端的链接，下载完成之后，经过认证，上传课件，然后会跟你约好面试时间。面试的过程比较短暂，就是试讲一段，课件会给你模板，你自己把它填充好，然后讲一段就可以了，追结果会用短信和邮件的形式告知你，通不通过过不会告诉你原因的。感觉他们永远都在招人，毕竟教培行业流动性也非常大的。

首先是填资料，可能大概40个人，然后HR讲一个小时的关于戴氏的发展，公司架构还有行业前景，然后是试讲，教师岗抽题试讲三分钟，其他岗做三分钟的演讲，分教室进行，然后再回到大教室，HR再讲一个小时关于薪酬福利，之后就让回家等通知，有五险没有一金，感觉各个校区没有统一的管理标准，很多问题都是以各校区为准，连一周休几天都不一样，然后有7天试岗，有工资，总体比较靠谱，毕竟大机构。

可能一直做线下教学，线上还有些不适应，他们公司要求还是挺严的，学历要求至少统招四年本科，面试进入后要等很久，我进去发现说好的十点钟面试，但是人好多，我排到四十个，面试到十二点多，如果是语文的话，会抽到一个阅读，但是会让你讲其中的一个小题。有些不知道从何讲起的感觉，跟教资面试完全不同。