华为

华为德科OD的面试，华为内部人员招人也是走这个途径。通过了机试，前两道题简单，最一道能做就是比较复杂，在规定时间不一定能做出来。题目如下：1.将一串数字去重后，按照出现次数降序输出，如果出现次数相同则按输入顺序2.给定一个字符串，求所有整数（有正、有负）的最小之和3.设计一个四子棋(类似五子棋、棋子落在格子中)

面试的java软件开发第一轮机试 两道简单的算法题，十几个填空，都比较简单。第二轮由于面试的是外企，需要考察英语，英语考察的时候全程英语对话，会和你交流一些问题。英语考察结束后，如果通过，则进行技术面。技术面会给你一个半成品的java项目，让你根据需求修改和补全。比较贴近实际软件开发，因此难度不大，主要是看你的代码习惯和编程语言的掌握程度。全程都是一对一，包括结对开发。

首先入职流程。先要参加机试，机试时间可以沟通，这里建议大家机试能约早一些就早一些，早机试，早入职。机试通过之后大概还需要半个月20天左右才可以入职，我的话当时就想多准备下机试，多墨迹了一个星期，结果一个星期也没多准备些啥，然后机试难度也不是很大，白白耽误了一星期。 机试的话，3道题，100分，100分，200分，一共400。第一道题是个公约数啥的吧，记不太清了，反正很简单，属于送分的。第二道题是字符串处理的，需要用滑动窗口来解，我感觉滑动窗口方法看过几个题的话，也很容易可以做出来。第三道题是个 DFS的，也比较容易有思路，全程大概一个半小时就直接交卷了，因为三个感觉自己都写的差不多，线也不是很高，又比较想看分，就直接交了，最后 AC 了第一个吧，剩余俩应该都有一部分用例没过，大概200多分就过了。线应该是150来着。准备的话，推荐重点看下 map,set,unordered_map 这几种算法题里面常用容器的用法，看看滑动窗口，DFS，BFS 这些经典的方法，每种方法做上2/3题大概就可以，动态规划有难度的据说是遇不到的。 性格测试选积极的选项就可以，前后选项注意一致性，这两点注意到没问题的。通过后大概2、3个工作日，我当时是这样的，就会收到一面。一面结束后大概1、2天会收到结果并开始二面。我的1,2面是一周完成的。 技术一面、二面同样的流程。先是一道算法题，难度是机试100分题的难度，我当时一面做出来了，二面开始思路不太清晰，面试的同事就提示了一下，然后就顺利做出来了，之后因为我没项目比赛经历，也没有工作经验，所以两个面试都是问的一些C++和基础算法这些东西，大概都是些很经典的C++面试问题，也不是问的很难。总之感觉面试体验还可以吧，对于我这种小白来说，没有很为难人，就是根据你的情况去问一些问题。 二面结束第二天通知了我结果，大概等了3、4天是主管面和 HR面，主管面主要是介绍下部门情况，聊聊三观、过往、未来，这些，就不会涉及到技术上的东西了，这个主管面据说是不会挂的，HR 面就是谈薪资，职级这些，很纯粹了就，到这里就几乎是拿到 offer了。 总流程我当时是20天左右，从机试到收到最后 offer 邮件。近期公司正最大力度的投入鸿蒙研发，鸿蒙部门岗位 HC 也巨多，所以流程走的应该特别快，要求和难度应该也会更低。

1、TCP、UDP的区别 

先说一下吧，我自己也不知道自己凉在哪里了，总之三个星期了也没新，大概率是凉了。说说流程，先机试，三个编程题，牛客网上考的，题不难，一个题都做对了，还有一个时间复杂度不合格，还有一个是结果集和答案顺序不一致，不过算是做出来了。然后给发了性格测试链接以及要收取的一些材料，做了性格测试和材料以后就让等结果，然后就没了。

第一题：一个日志的时间，01：22：22.395,给你一堆的日志时间，排序，暴力，果然只过了65第二题：拔河比赛，给N个人的体重和身高，按身高降序以及体重升序排列，直接写一个compare方法，然后提交代码的时候，只有5的通过率，说什么输出格式不对，不就是在升高与体重之间加空格吗？试了N多遍，浪费了很多时间，还是不行，人麻了，最后只能提交了。第三题：一个字符串，选两个节点，分割成三分，用了前缀和，暴力过了85

笔试做的不好，只AC了第一道题 面试问了些诸如“你为什么选择这个岗位，怎么学习的问题”问了一些项目，不太深手撕了一道题，写一个打点器，记录下过去300s以内的打点次数最后说我代码规范不好没有反问环节，周五面的周一收到消息挂了