华为

无领导群面，三个面试官（两男一女）+16个人。 16个人分为两组面对面坐在面试官两侧，提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先，折名牌，一张A4纸，折起来要能立起来，两面写姓名+专业，45度角摆放，让面试官和小伙伴都能看到。然后，是中文一分钟自我介绍，包括优缺点+最近失败的事情。看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么，虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节，但是我觉得确实要记住每个人的信息！接着，就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题！桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水，然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料，面试官还准备了卷尺要量高度……最后，是两个小组各派一名代表发言总结，小组的优点缺点，为什么比对方高（低）这样。对方那组先发言，对方那组面试官给了其他人补充发言机会，然后直接开始challenge，如果只有三个人进入下一轮，你觉得是哪三个人，为什么，还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗？确实很为难人

1.笔试三道题，简单、中等、困难，按通过率得分100+150+270=520分2.线下面试，一轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容，关于python的基础知识（大家赶紧背背八股，我最近还是忙着写论文，没背，有些后悔）；二轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容；三轮主管面：询问项目内容，问一些情感上的问题，比如上次生气在什么时候等等，怎么处理的。再问一些个人学习能力相关的，我答得不是很好。3.结果：主管面挂了

人事在boss上积极约了面试。去了先填表。HR要好一些的，很积极。很有礼貌。后来了一个经理面试，问了将近二十个问题，最离谱的是说他们欧洲站要用英式英语写，美国站用美式英语写。这就很抓马。不知道他们到底要招聘什么样的人。公司环境一般。前后面试了俩小时。感觉一般，不建议去。

面试的是中东北非云服务部门，产品运营岗。一共两面，第一面为代招面试，了解些个人情况，是否有相关经验，是否愿意出国。第二面为直级领导面试，海外ESpace拨打，询问一些个人的工作经历，是否理解运营，有没有相关经验，英语口语如何，以及个人对于出国工作的意愿。

美团医药产品运营面试，二面通过，等待HR面。笔试：普通行测题一面：同事面，询问校内经历和实习经历二面：主管面，深挖简历，回答体现思维逻辑性，与客户交流能力，以及做互联网运营必备的抗压韧性即可目前等待HR面

 美团点评事业部产品运营   1.自我介绍，为什么要投美团点评（lz是点评深度用户哈哈哈哈！！）  2.深挖实习经历： 3.介绍印象最深的经历  4.你认为进入美团会面对的挑战，以及能给美团带来什么 5.反问介绍了岗位部门的业务方向，对新人的期待 隔了一周 1.自我介绍 2.说一下你们部门的分工和架构  3.介绍活动运营的流程  4.详细介绍你们平台卖家的成长阶段和如何运营的  5.工作涉及卖家培训，具体是什么  5.介绍快消品牌天猫电商运营的工作  6.介绍项目经历 7.面试官介绍了点评整体业务架构 姐姐超级温柔！  1.详细问了项目经历  2.为什么从咨询等金融行业转到互联网，为什么做运营  3.意向城市（点评都在上海）  4.几段实习经历（一段咨询，一段快消品牌电商运营，一段平台方电商运营）有何不同 5.作为大众点评深度用户，觉得点评有什么可以改进的？ 6.还投了哪些公司，进展如何，现阶段的实习可以留用吗  7.反问介绍了培训机制 说1-2周出结果，祈祷意向祈祷offer！！  整体美团面试体验很好~面试官温柔，准时，尊重人，反问都回答的很有心~面试整体就是深挖简历和对自己经历的思考！

这大概是我求职季开始面的第一家公司，而且是我最想去的一家公司，结果无缘再见了，很难过，大概就像失恋了一样吧，虽然没有失恋过。睡不着，干脆过来写一下面经，希望能够对大家有所帮助吧。 我参加的其实是华为的优招，我是去了以后在等待区和大家交流的时候才知道的，也是很佩服自己两眼一抹黑什么都不知道就去了。我大概是六月底在华为招聘的网站上注册的账号，然后七月初投了简历，在那之后一个多月如同石沉大海杳无音讯。我觉得可能是没戏了，结果8号发邮件让我做职业测评，当时收到邮件的时候还是很兴奋的，当天晚上就做了测评。我其实很害怕做测评，因为之前实验室师兄就是做职业测评挂了，一共是120分钟，36道题，每组6道，选出最同意和最不同意的，基本上就是把每组六道题进行一下排序啊啥的。我大概做了半个小时，刚开始很谨慎，而且很犹豫，后来索性就看第一直觉了。做完那个测评我感觉妈卖批这次药丸了，因为真的很难选，对我而言。结果很幸运的通过了，然后10号晚上发短信和邮件通知我12号面试。我当时就懵逼了，然后手忙脚乱的准备，材料啊问题啊什么的，以下就是今天的面试过程。 我面的非技术岗，互联网运营经理。非技术岗都是四轮，群面，业务面，综合面，还有英语。群面一次性是10个人左右，分成两组，进去以后会要求大家把姓名，学校，学位，面试岗位还有故乡什么的写在纸上，把纸折成三折能立起来那种，放在桌子上，朝向面试官。建议大家在朝向自己的那面也把姓名写上，便于同组内队员看到。然后就是自我介绍，一定要注意听别人都讲了什么，必要时可以做一下笔记，因为后面面试官会cue你问你对方组内你对谁印象最深，为什么，会问你他都说了些什么之类的。 然后就是发题目，中文的，大家相互传阅一下，大概有两三分钟的时候，针对问题会让你先把自己的答案和理解写在纸上，没写完也不要紧，不要继续写，这个没什么影响。然后是20分钟组内讨论，网上有很多这方面的面经，我就不多说了，就是一定要参与进去，多说话。讨论完了以后，组内推选出一个发言人，我们的题目是关于无人机的，未来会遇到什么问题，如何解决。然后我们组说完以后，对方组会对我们进行提问，但是此时不需要我方回应。对方组再进行他们的陈述，我们组问问题。之后是自由PK环节，这个环节一定要说话，一定要发言。如果全程基本不发言的话，面试官可能会直接问你为什么不说话。还会问你觉得你们组表现最好的是谁，表现最不好的是谁，当然不是每个人都会被问到这个问题。我是我们那一大组里面唯一一个女生，有幸通过了第一轮面试。 第二轮是业务面，当时面我的是一个很nice的前辈，基本就是对你的简历进行发问，还有为什么来华为为什么这个岗位之类的。全程还是比较轻松的，就是闲聊之类的。我这个还算比较轻松，但是我有朋友经历的二面可能就会有压力面的成分了，所以这个要看你遇到了什么样的面试官。 第三轮是综合面，因为我前面没有压力面，所以我这一轮面试妥妥的有了压力面。刚开始问我一个化学专业的为什么要选择这个销售类的，后面问我对于互联网运营的理解，我就说了很多关于营销的东西，然后那个面试官打断我说你说的都是营销啊，我当时其实有点懵，我觉得不就是营销类的吗。后来那个面试官还问我这个岗位是你自己写的还是华为官方上有的，当然是华为官方上有的啊，然后面试官自己去看了一下，发现确实是营销类的就让我继续说了。 后来出来以后，我才知道这个岗位是华为新加的一个岗位，还被问到了一些专业词汇，比如KPI，我只是知道它什么意思，但是具体细节内容之类的一点都不清楚，还有会给你一个具体的和你以后工作内容有关的案例，让你现场提出策划或者解决方案。我就是对这些东西准备没有那么充分，还有就是面试官会去刻意怼你看你的临场反应，所以面试的很不好，很多问题没有答上来。 建议大家一定要多多了解所投的岗位，对其工作性质和工作内容有一个很深入的了解，并且可以模拟一下自己做一个具体的案例之类的，这样才会更淡定一些吧。我当时真的心态有点崩，我也是第一次见识这种场面，听说归听说，但是亲身经历还是不一样的。所以最关键的还是做好充足的准备吧。我真的是很难过啊，因为后面不能参加校招了，没有机会了，后面只能先参加工作再曲线救国了。 希望我的经历能够对大家有所帮助吧，希望大家都能找到心仪的工作，祝福。