华为

首先笔试，比较简单，然后就是一面，一面是群面，发了一张纸写的是，你们团队修建一个地铁，要求讨论目标，任务方案，指标。纸上不能涂写。我们组三个学生会会长，我没抢到任何一个角色，中间贡献了几个点子，但是我觉得存在感可能不强。把我们组的讨论总结写上来吧。 目标：人口：分流；覆盖：附近商圈带动，主城区面积；路线：交通枢纽作用，安全，资金。 任务方案：前期：数据调研查找，地质勘探，路线规划，运行成本控制，运力规划， 中期：具体施工，减少影响，控制进度 后期：项目验收，试运营，运力微调，经济作用（广告覆盖，ATM设置），便民设施，满意度调查 指标：人口方面：人口分流情况

先是群面，大家做自我介绍，最后可以稍作补充。给出一个情景，正反两方进行辩论，最后写出自己的看法并表述。tip就是，一定要自信，因为大家都很优秀，而且表述的时候逻辑性很重要，有理有据，娓娓道来。

第一轮，单独面试。自我介绍，英文，简历上的工作经验，专业知识，四个方面很重要。而我，没有财经工作经验。 第二轮，群面。这是我认为可以改进的地方，我等了六小时，才轮到我群面……本来可以分开通知到达时间嘛，所有人都十点半到，结果就是公司的效率高，面试者就要用一整天。第一步，职业规划，如何实现你的职业规划，性格优点，性格缺点。第二步，一个题，写答案，5分钟。我们的题是，唐僧师徒四人应聘销售员，按适合程度排序，并说明理由。第三部，小组讨论，呈现结论。这一步就问了很多问题，包括小组内部打分。 总的来说，全程都是压力面，每一个面试问题都非常尖锐。这是和外企截然不同的，心理承受能力要非常好，反应要快。

面试分两轮。自我介绍的时候，面试官在看简历，然后介绍完了就鄙视我专业，说你们专业怎么来编程了。。不对口。然后我就开始解释了，，后面问了项目里涉及的编程部分，还现场编程，他说有点小问题，还行。。最后面试官还是说我编程基础不好，有待提高，然后，HR叫我走人等通知，其实就是over了。

华为今年为了抢人，校招提前了很多，C9高校基本暑假就开始优招，楼主所在学校虽然也在C9高校，但并没有优招名额，好惨，面试基本上9月初开始，销服的岗位面试分为四轮，第一轮群面，基本会刷掉一半人，一定要做好笔记，包括每个人的自我介绍，每个人讨论表现，都需要记录下来，后面面试官会问，只要内部不出现撕逼状态，争取发言机会就不会有问题；第二轮是压力面，这个环节要保持很好的心态，面试官会一直否定你，告诉你不适合这个岗位，告诉你你的经历很差劲云云，千万不要慌，只要意识到这是压力面就好，第二轮刷掉的人没有第一轮多，第三轮是boss面，听说有的碰到了情景模拟，例如让你现场推销一瓶矿泉水，但是客户只想喝西瓜汁等~~楼主比较幸运，这一轮面试官一直在跟楼主各种聊天，你最喜欢的人，最讨厌的人，愿不愿意外派云云，结束后还会让你问一个问题，由于是处女面，楼主傻乎乎的问了个：你觉得我表现的怎么样。现在想面试官也是无语。最后是英语上机测试，华为的面试一天结束，但是后面要等很长时间，楼主做完英语机试后，等了快一个月了。心塞。觉得华为还是豪~包了个大酒店，提供午饭和晚饭，好想进华为啊。

面试分两轮 先是技术面 问得都是一些很简单的例如 交换机 路由等基本网络协议 只要基础好应该不会有太大问题 然后是人力面 主要问你能不能服从分配 最后谈待遇的时候 还是挺满意的

面试题目是 企业选人才的标准 排序题 选一个reporter 陈述自己队的观点，然后队员补充，最后一个总结。 期间可以对自己队观点进行补充，也可以反驳其他队。