步步高

面试了两轮，第一轮面试官聊的稍微专业一些，问了些专业的东西，第二次复试面试官问的问题很空，问你很多感受形式的东西，后来问起工作内容给的答复也模棱两可。

网上投的简历，通知我去面试。公司位于白沙洲大道的一个小工业园区，没有公交车直达，下车需要走半个多小时。公司占地面积不是很大，据说全国员工一共有400多人。给我面试的HR姐姐非常年轻，很有亲和力，针对我的简历以及我本身情况问了很多问题，根据实际情况认真回答就好。面试完已经是中午，HR说带我去食堂吃饭，让我一度认为很有戏，结果回来后一直没有收到通知。。。But尽管岗位要求是硕士学历，工资却比较低，而且位置相当偏僻，离市区很远。

宣讲会结束后留了人事下来单面，其他人先走，原因是HR说先招人事后面效率快点。问问题的话第一就自我介绍，然后围绕自我介绍来问。比如我说了以前的工作经历，面试官就让讲一个实例，然后分析优缺点并且给出原因。最后了解了一些家庭基本情况。问的都比较简单所以感觉没戏。

群面无领导小组面试，感觉还不错。发了题目之后有自我思考的时间，随后每个人发表自己的看法。然后面试官在根据简历像每个人提问。 二面是和人力总监的面试，也是根据简历进行问答。 三面集团面试是见了一下公司老总。

通知的九点钟在一个酒店里面试，我八点就到了，等了一段时间，还有吃的饼干，水，糖，考虑得挺周到的。签到后每人还发了一张号码贴，贴在胸前。依次点名字参加面试，一组九个人，两组人进一个房间，因为要两组人进行辩论，我们的辩论题目是网络实名制的利与弊，小组内讨论六分钟，辩手发言六分钟，自由辩论八分钟。结束后是英语结构化面试，每五个人回答同一个问题，回答完就结束了。面试完后是在现场扫码做测评，两部分，一部分是行测，一部分是心理测评。做完后就可以走了，说是二面通知会在下周三左右通知。由于什么都没准备，表现的很不好，特别是英语口语，当时就懵了，完全没准备，口语又不好，当时有人就主动放弃回答了。

早上九点去的，先是考了笔试题，考察如何书写商务邮件，一共三道题。然后和部门经理进行了面试，是用日语进行的。自我介绍，然后就自我介绍的内容进行再提问。之后后谈了下薪资，工作内容。是否可以接受加班等。

二轮面试是单面，先是英文自我介绍，然后开始照着简历问问题，问的非常细致，比如：成绩最高的是哪门课，为什么？对人力资源的理解是什么？实习都做了什么？最愿意做的事？为什么？最不愿意做的事？为什么？实习或学习中最困难的事？解决的关键？如果重来在哪改善？等等。但整个感觉很舒服，面试官让人感觉很好。