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最近更新时间：2011-10-07 07:20:46
匿名用户
面试了职位：人力资源专员
未通过

当时有3个HR，10多个应聘者，面试时先分成两个小组，然后小组讨论一个问题，然后再由小组推存一个人讲出小组的结论，Hr就观检我们的讨论，之后就淘汰了一批人了，我到了二面，在二面，HR要求你自我介绍后，就问你几个问题

Q：你在学校学到了什么？你实习时都做了些什么？你认为实习时最难处理的事情 是什么？
0条回答
2 年前 发布
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参加了步步高的“网站

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聊聊你的面试，第一轮

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匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 青岛
确定通过
主要了解在学校以及上一份工作的情况
我在招聘网站上投了他们的人力资源专员的职位， 之后下午自称是云智咨询的人加我QQ跟我聊，简介介绍了一下， 然后第二天就跟我打了1个多小时的电话， 主要了解了我学校的情况以及我上一份工作的情况，我自己的优势劣势等并给我介绍了他公司的情况， 最后就约好第二天去公司跟总经理一对一面试了
3轮面试：HR面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1、上一份工作的工作内容，取得的业绩以及离职原因？ 2、我以后的职业生涯规划是怎么样的？自己以前的梦想是什么？ 3、说说自己性格的优缺点
简介
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事助理 - 上海
确定通过
面试官比较好，面试过程略复杂，是个还算不错的过程
有录音笔。先是做逻辑题，然后是招聘助理面试，然后经理面试，问的问题也都还行吧。人都挺好的。公司挺正规
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何体现自己的执行力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 东莞
感觉没戏
面试比较轻松、基本围绕简历来问。
宣讲会结束后留了人事下来单面，其他人先走，原因是HR说先招人事后面效率快点。问问题的话第一就自我介绍，然后围绕自我介绍来问。比如我说了以前的工作经历，面试官就让讲一个实例，然后分析优缺点并且给出原因。最后了解了一些家庭基本情况。问的都比较简单所以感觉没戏。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你有什么想了解公司的嘛。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事助理-实习生 - 北京
感觉没戏
没有面试的感觉，简单几个问题就好了
是单独面试，我是法学专业的，他问我为什么不选择法学方面的工作，而想做行政这一块；问我的职业规划是怎么样的；期望的薪水是多少。感觉可能我没有接触过人力资源这个专业，所以他没怎么考虑吧。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
薪水
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事专员 - 深圳
未通过
人事专员 在易道景观工作
首先是群面，面试官会讲解公司的一些相关介绍。 负责事物，日常工作流程，薪资待遇。 然后是面对面面试，大概的自我接受，做一下个人的背景调查
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：faf
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 深圳
确定通过
初面是群面，二面是单面，三面是集团面试。
群面无领导小组面试，感觉还不错。发了题目之后有自我思考的时间，随后每个人发表自己的看法。然后面试官在根据简历像每个人提问。 二面是和人力总监的面试，也是根据简历进行问答。 三面集团面试是见了一下公司老总。
4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人事行政岗 - 福州
未通过
有点坑群面，共四个环节
群面，共四个环节、面试官第一轮先分成10人小组进行3分钟贴标签，要求在各个方向能够看到你的名字。全体有一个人没贴就全输。第二轮，情景答题，书写在纸上。第三轮，根据刚刚所写小组讨论并推荐队长1名，副队2名。上台总结小组最后意见。第四轮，正反观点双方在推荐3人代表进行辩论。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：面试官第一轮先分成10人小组进行3分钟贴标签，要求在各个方向能够看到你的名字
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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