宝洁

刚面完F&A的二面，特别心神不宁。感觉论坛上FA的面经很少，overseas的fa更加少，来写一个造福群众吧～ 一面是Video Interivew，面试官是一个美国人，全程英文，基本上就问了八大问，其中有两个例子追问了一下细节，还问了why P&G。Interviewer人特别好，全程气氛佳，最后问了location preference。一个多星期之后收到了二面通知，今天刚面完。还是Video Interview，依然全程英文，一共三个面试官，主面的是个口音很重的外国人。其中有好几个问题听不清楚，叫他重复了好几遍，不知道会不会扣分。面试的内容也还是八大问，比较focus细节，每个问题都会一直追问，主面的人问完了还会问另外两个人有没有补充想问的。还有两个situational question，基本上就是模拟一下工作中可能会遇到的问题。最后一个存在感很低video都没开的面试官问了location prefernence，不知道是除了申广州所的人都会问呢还是说明有希望？ 总之求RT求offer吧，要是能够拿到offer我努力复原一下整个面试所有的问题，争取造福下一届～

宝洁CBD校招一面 全中文面 问的问题： 1、针对自我介绍问的 2、带领团队克服困难 3、发生分歧，说服别人 4、举一个抗压的例子 LZ没有通过 做了反省 除了问题答案以外 整个人的精气神 或者传达的气场也很重要 加油。

一直想加入宝洁，首先是网申，网申一定不能太大意，网申的时候好好准备了2天，看了看一些往年的图形题，简历也是针对宝洁的销售岗位重新做的，宝洁特别看重你的领导能力，然后就是等待，本来没有报太大的希望，结果竟然收到了网申通过的邮件，收到邮件距离初面大约有10 天的时间，期间事情也比较多也没怎么准备，最后还剩2天的时候，我有点慌了，去网上搜了一些宝洁面试时可能会问到的问题，宝洁八大问一定是需要看看的，然后我就根据宝洁八大问，整理各个问题所对应的事例，这个需要说明的是，根据你应聘的岗位，可以重点准备下针对这个岗位可能会问到的问题，比如我面试的是销售岗，面试官极可能会问到关于领导力的问题，实际上我被要求举出了3了关于领导力的事例。 面试的时候面试官对我说的第一个事例（如何完成一个较高的目标）很感兴趣，问了好多，接着问我如何在一个团队中表现自己的领导力，可能我回答的事例没有那么吸引人，我被要求举出了3了关于领导力的事例，可能关于领导力的事例没有太突出，所以就挂了，期间她也有暗示我可能这个岗位不太适合我，所以一定要找准适合自己的岗位，顺便说一下：面试官很nice, 整个过程交谈都很愉快，没有用到英语，哈哈

2016sales香港场（大陆岗）校招-终面3位面试官，2男1女，主要中间和右边的面试官提问，左边观察。1自我介绍；2领导力例子（中间穿插：有没有团队矛盾，怎么说服别人采纳你这个意见的，这样就说服了？还有没有别的例子）；3说服别人的例子；4情景模拟（也是说服别人）；5你怎么带团队的？6prefer location；7any questions?过了一年了，回顾一下，给自己攒人品。希望我们都梦想成真。 宝洁八大问是帮我们梳理自己经历的好问题，平时思考问题时也多想想自己为什么会做出这样的决策，出于怎样的原因和心理做出相应的行为，我认为这是重点。因为很多时候你第一反应的回答就直接体现了你的思维方式。

二面三个面试官，一个负责主要问题提问，问的问题切中要害，很有水平~主要还是针对宝洁八大问，更倾向于领导力的问题，围绕两个例子不断深入追问，应该面试官那里有一面的面试官的反馈，两次面试回答会有看有没有不一致.

本人属于北京面试的第一批首先不得不说宝洁对待前来面试的同学的重视和尊重，在等候室配备了矿泉水和各种零食供大家缓解压力，面试过程也大家也都反映非常NICE，无论是表现好于不好，面试官都会以最职业的态度去面对，本人由于当时准备补充分面试没有通过，所以非常想去宝洁的同志一定要想进办法的去用各种渠道去查阅信息，做好最充分的准备去面对宝洁的面试。

我是在武汉面试的宝洁，去的是五星级酒店，超级豪华，PG就是有钱。全程有井然有序，虽然面试挂了，但面试官人都很nice。面试的是做了接近20年的sales，很专业，主要还是八大问，所以一定要挖掘自身经历，还有就是要准备英文的自我介绍，和有技术含量的问题，一个即可，在精不在量。