宝洁

单面，面试官是销售经理，首先面试官介绍面试流程：1双方互相自我介绍；2面试官针对提问沟通；3面试者提问。自我介绍中英文自选，随后中文或英文提问（相应语言回答）各2个，最后提问，整个过程持续25分钟。

前后会有HR和业务经理两轮面试，HR一般都会先问一些基础的问题，自我介绍大学经历和实习经历啥的，HR感觉你不错会请业务经理来面试，业务经理会问一些和工作相关的事情，工作的模式和强度以及其他的一些关于工作的事情，总体来说面试过程挺不错的，不会有很压抑感觉。

两轮，第一轮HR面，主要问你的经历以及能胜任这份工作的理由。因为之前有准备，沟通的很好，初面通过。约后天门店，店长面试。复试没通过→只招有经验的，还必须是做过橱柜的之类家具的，应该是这样。这次面试很不满意，初试10点到，群面，等了一个半小时（11.30）才开始面试销售（之前一直面试设计师，好多设计师比我晚到）。 复试，店长说好的时间段，让我在店面等他两个小时（6点约定时间，8点多才回来，晚上！一直没吃饭等他，他说稍后回来），可能他觉得别人的时间不宝贵！

地址在钱江新城，论区位还算不错。但下了电梯到了地儿后不免有些落差感：在楼道拐角处，比刚毕业那会儿上过班的十人小公司还要局促。不设前台，装修简单（想必跑起路也方便）得就铺了一层地毯，除了会客大厅外就分隔了三间：一女经理正在靠窗那间里面试；靠门的小隔间里有俩普通话不太标准还常读错字的销售在打电话，且通话情况并不是很顺畅，甚至刚接通不久话没说完就被对方挂断，可见业务非常难开展。 过了半小时终于见到了经理，看上去非常年轻，估计三十都不到，浓重的安徽口音。聊了几句后感觉彼此诚意度都一般，也没什么话说了，早早退场。其实这就一家电话销售公司，业务非常空洞，国内现在一般家庭对高考的关注度都连年下降了，志愿填报又有啥业务可做呢？

背景：我的专业和工作经验都不对口，被对方邀请去面试。 面试官：本来是主管面试，然后突然来了一个不知道什么职位的，也没有做介绍。 面试内容： 1.自我介绍。 2.专业和经验都不对口，为什么选择这他们公司。 3.你有什么问题。 面试体验： 1.面试官坐姿很吊儿郎当。  2.打断他人自我介绍（我的自我介绍不长，第一次被打断）。  3.面试时间不超过10分钟。  4.不通知面试结果（这我能理解），但是我主动微信询问hr两次都得不到回复（我也的确是不想打电话询问）。

先是宣讲，一个经理介绍公司，一直在着重强调特斯拉的车有多好，又让一个销售讲了讲他自身经历，为什么跳槽到特斯拉，最后是一个售后经理讲了她十年前转行到特斯拉，基本上全程等于在打广告，这段宣讲感觉不是很好，Q&A也是全程强调特斯拉科技感，和保时捷如何不同，如何优秀。   面试现场收简历，就是半小时的群面，十人一组，自我介绍，但整个气氛不是很舒服，不认为是认真的要面试，只不过是筛选简历，中间甚至hr还看了一会手机。

公司位置交通很方面，高新区万达附近。公司环境还不错，面试安排先填表，后来人事经理面试聊得挺久。之前做过浪潮的销售，客户群体比较一致，对于市场开拓、工作开展、客户谈判有很多相关经验。目前在等面试结果，说是3个工作日，比较期待加入。