Tesla特斯拉

电面。在特斯拉公号上投的开放日应聘，周五傍晚六点左右接到上海hr面试电话，介绍了自己后问我简历上写着自主创业，为什么还会投特斯拉。回答之后简单介绍了一下特斯拉以及产品专员的职责，然后说特斯拉会有很多海归，都比较有创意，请我分享一个自己做过的比较有创意的经历（好难…）。当时直接懵了，不过还好迅速想到一个相关的经历分享了。感觉Hr也只是了大概交流一下，首先要对特斯拉有热情，然后有基本的交流能力，就会按照简历邀请去门店参加面试的。 下周一下午四点面试，通知先群面，大概五人一组，然后会有一对一面谈。祝自己好运吧～周末都在思考可能会面对什么问题。

首先自我介绍，无论顺序。介绍里要包含：自己的最大优缺点，最得意的事情，最失望的事情。 然后谈谈对职位的了解，对特斯拉销售模式的认识，为什么要做销售之类的问题，想到就可以说，基本上每个人都要回答一两个。

我是上面说错过校招的那位，群面当天下午就接到hr的电话，说是已经通过了初试，约了下一次面试的时间。是在另一家门店和区域经理面试，经理是那种很温和但是不随和的类型，加上长得很帅，我理所当然地紧张了，准备的东西基本都没有说出来。 针对简历简单的问了实习的经历，以及为什么选择特斯拉，对这个职位有什么认识，以及为什么做销售。 感觉自己的回答很水（对长得好看的面试官莫名没有自信TAT，不到十分钟，面试官就说没有什么要问的了，一周后出结果.. 绝对是没戏了，唉。 大家吸取我的反面教训吧..

北京总部人事首先会进行初步了解，可能也算电话面试，聊了十几分钟后约的第二天面试。当天7个人，分成两组，群面无领导讨论“为什么同价位选择特斯拉”然后选择一名代表发言，另外一组化身客户反问一些问题，我们作为销售解答。接下来是个人面试，4个面试官，因为我是跨行业并且没有销售经验，所以他们更关心的是销售能力问题，而且比较注重你是否了解特斯拉，这方面应该面试前多做些功课，其他问题都比较常规，例如去4s店服务的对比，你作为销售与其他人相比你的优势在哪里，role play等等，前后持续了近40分钟。回去以后以为没什么戏了呢，因为做的准备不够充分，没想到当天下午北京总部发来电话，询问下面试情况，又聊了一些，他们一再强调产品专员和4s店销售完全不同。其实我觉得大致都一样，工作内容主体都是销售，只是相比这里高大上些，另外管理模式比4s店要好很多。后来确定了第二天的复试，到门店F2F面试，和前一天问题差不多，也持续了近半小时面试。第三天下午收到邮件未通过面试，所以特斯拉的工作效率很高，如他们自己所说工作压力很大的。第一轮可能相对比较容易通过，因为我在第二轮复试的时候看到了两名第一天群面一起面试的应聘者，他们还是愿意给多一些机会展现自己。总结第一天通过的原因可能是展现的纬度比较多，不过这得益于4位面试官挖掘的比较多，第二天的面试官并不会主动问你，还是要靠自己去表现。面试官们都很nice，虽然没能有机会来这里工作，但希望特斯拉会发展的更好。

收到北京hr电话面试，通过后，大约一周安排去杭州西湖店面试，面试我的是帅气店长，很年轻，一起面试的一共五个人，我之前做过林肯，所以信心满满，面试官首先让我们自我介绍，完了后讲解特斯拉产品文化，接下来是提问题环节，你对特斯拉有什么质疑，一个个回答，然后让我们就这些疑惑提出自己的想法，最后一个环节是我们有什么想问他的，我提出之前准备好的三个问题，整个感觉很好，店长英文很好，我也觉得没什么问题，没想到我们五个一个没过，ps（三个是面试实习，一个还浙大的，另外一个保时捷七年销售）

面试共三轮，首先是HR电话简单沟通，然后第二天去华贸中心总部8楼面试，面试过程大约两小时，面试内容非常丰富，很有难度。面试环节有场景模拟，面试官的假设场景和抛出的问题很刁钻，建议大家提前准备好，多了解特斯拉产品和价值观。面试内容多为销售方面，面试官更加看重你的工作风格和个人能力。这轮面试总体来说还是比较轻松。 下午去门店进行复试，面试官是你的直接上司，这轮面试比较难，更看重你的价值观和情商表现，面试问题直击痛点，并且面试官气场十足，要有一定的抗压能力，建议做好心理准备。正轮面试用时约一个半小时。一天面试下来你会十分疲惫，总体来说一定要有心理准备，特斯拉的面试门槛儿很高，要求很严格，面试前一定要准备充足，多去了解特斯拉公司的文化和价值观。从更高的层面来展示你的优势，加油吧～

HR非常年轻和蔼美丽，不会给压力。第一，先介绍自己，讲讲优劣之处，Why Tesla （请条理清晰，内容有力简洁，把问题回答完，做一些准备功课）第二，讨论几分钟，介绍你旁边的同学为何值得这个职位 （你先心里有个底哪些是重要的，然后问有没有类似经历。再加一些刚刚对他的观察，要有理有据）