顺德碧桂园行政专员/助理面试经验

先群面，无领导小组。后笔试，题目是逻辑思维，较难。第三面是HR，问了很多问题，主要考察应聘者求职意向，还深挖了简历，都是常见的HR面试问题

刚通过初面，过两天参加复试，希望顺利通过

在官网上提交简历后，七天左右的时间吧，有负责人联系到我，进行一轮视频面试的准备，目前在准备过程中 不知道结果如何

在网上看到有招聘，本身我也是学人力资源管理的 刚好专业对口就去试了下，到了新楼盘，填好本人相关资料表后便在沙发上等待面试。出来人事主管，看着我的简历问了一些实习经验之类的问题，大概有10分钟结束面试。

因为设备问题被排到最后一个，中规中矩的套路问题，没怎么深挖简历，问了一些行政岗位内容相关的理解和行政职业规划，答得不好。

面试除了本质工作外，还需要懂其他很多的技能，设计PS等。即使有相关的经验也是不足够的，不知道标准的是什么。

公司看起来办公节奏很快，很缺人的样子，面试官简单聊了聊就敲定了，直属上司直接说明了在这里工作，休息会很少，并且没有专人带，主要是自己多学多问。

小组群面，十个人左右，大家都挺有时间观念，轮流阐述一分钟，二十多分钟拟写方案、补充意见，最后与其他小组轮流各自展示成果，并为对方答疑。

一开始去应聘碧桂园市区的一个行政类岗位，经历了漫长的三轮面试没动静了，在我的追问下人事问我是否考虑去郊区应聘，我说毕竟已经投了这边了人不能三心二意，就不考虑了，结果没过一会收到通知说面试没过，问了原因说是人员调剂过来了，不缺人了。 这个岗位本来可招可不招的，而且可能我的房地产经验有点薄弱（嗯，这个理由很“充分”，招聘公告写的“无需工作经验，公司提供专业培训”，外加面试了三轮都没听到面试官提到“房地产”任何一个字就判断我对房地产行业不了解了，还一直说领导对我很满意，最后居然有这理由，好的吧）。 然后由于不甘心及无语，我又去与郊区那个项目的人事聊了一下，结果两轮面试之后又说领导满意，回去等消息的过程中，由于又十分漫长我就主动联系问了一下情况，结果人事说她及各领导都觉得我非常适合做销售，让我去做销售顾问，而我表示我应聘的是行政至于销售以后感觉合适的话可以再考虑，先告诉我行政的结果吧。 然后先是没了消息，后来反复洗脑我适合做销售（对此，我只能说我适不适合我自己心里还没点X数嘛），然后我就没有回复，随便他了，结果很久之后的某一天，我又接到了他们又一个项目的人事岗位的招聘，我无语的说明了前两次的情况，委婉表示自己参加别的项目的面试还没出结果（直接点就是不了了之了），他说没关系的他们内部会沟通，让我先去面试，我犹豫了，然后他说他已经打听过了，领导都很喜欢我，行政不招他们人事一定招聘我，好的吧，那我再去一试吧。 然后上午片区领导面完了说很满意我，回去休息两天不着急，就等大领导视频面试，那我想好的吧，以他们以往的面试效率我也觉得确实需要很久，于是乎我下午就陪朋友去外地处理事情了，结果下午人在外地接到电话说今天领导一定要面试完，让我加领导qq，我打了个招呼表示人在外地，约了一个稍晚的时间，结果那天大暴雨加堵车我一路赶回去，最后却因为他们觉得视频面试的时候光线不好，而公司大领导太忙了没空等待电脑调试好就被淘汰了，我这次是彻底没话说了。 这次面试前前后后花费了将近20多天，总共面试了六七次，去到了碧桂园三四个项目所在地，认识了碧桂园五六个人事，两三个行政统筹，从市区到郊区，从晴天到下雨，最后还不小心闯了个红灯，扣了6分罚了钱，真是一段前所未有的经历，搞得我现在真真是不敢再参加房地产行业的应聘了，我只能说这真是一个内部神操作的公司，挂羊头卖狗肉稀疏平常，也许是我对它的认识只停留在浅层，但就这浅层认识已经让我完全不想再深入了解这个公司了，感谢你们还所谓的把我纳入了人才库，也给我的人生增加了浓墨重彩的一笔，唯愿永不再见！

面试过程挺轻松的，根据简历问你学历，年龄，工作情况，一对一面试，先是人事主管，后由行政统筹面试，相对容易。