恒安标准人寿个险渠道业务经理与培训主管面试经验

去的时候等了半个多小时，面试我的那个人在开会，然后就先让我简单介绍了一下自己，感觉他们好像很缺人一样，随便问了几个就让我回去等通知。

面试官开始说明保险行业的发展前景和平安保险公司的实力，然后展望加盟保险行业的职业规划和保险公司销售的产品。但是保险行业发展前景很好，得说清楚代理制和员工制的区别。

面试是部门负责人和人力资源一起的，主要对过往工作经历进行了询问。 同时对家庭情况，以及后续的职业规划进行了沟通，是否党员等。整体过程比较轻松。可以感觉到渤海财险作为总部在天津的财险公司，还是比较传统的国企风格，希望业务上面可以与时俱进。 等待人事的通知，看是否会有下次面试。

虽然过去几个月了，可是现在想想还是蛮生气的。我当时应聘的是中国太平天津分公司的行政人事管培生，一面是两个考官线上面试我，先让做一个自我介绍，再根据简历提问一些问题，没问什么专业性的或者理论性的问题。由于过于紧张，我感觉自己当时语速过快，头脑也不太清晰，就觉得肯定没希望了，没想到后来收到了二面的通知。带着惊喜和紧张的情绪准备二面，提前二十分钟左右进入线上面试房间，没想到比约定时间过了一个多小时考官都没有出现。然后也根本联系不上他们，通知的邮件是不可以回复的，邮件上的联系电话也是空白，我甚至打了中国太平的客服，可是客服不太清楚招聘这边的事情，最后只能放弃。真的，还不如一面就把我pass掉。

本来想要面试人事助理，HR却把我往销售保险的业务方向去推，具体也不知道怎么回事，由于单位在市里，又由于底薪太低，要租房和吃饭，所以最后放弃了这份工作。在面试的时候不要紧张，想说什么就说什么，精神聚中，集中注意力听面试官问题。

投简历接到面试通知，9.30到公司面试，开始有一个接待员，然后让你填一张试卷，关于中国人寿的排名以及其他的保险公司。填完后先进行初试，就是问一些面试常规问题，然后告诉我下午回去等通知。 下午打了电话告诉我明天去哪早上9.30去复试。到了公司有一个街道原，一脸不爽的接待我，下载了一个UC浏览器填写资料，我进网页填写，接待员很不耐烦，一错就说你刚才听我说话没有，态度很不好。后来换了两个人还不错。九点半去的等到10.30才开始复试。 复试官是一个组经理，看起来不大，也是大学生的样子，还是按部就班的问问题最后说公司的情况，说完他说我的面试成绩比较靠后，成绩不是很好，但是还是给这最终面试的机会，说下午六点前通知我，结果没通知。 到了第二天才打的电话，最终我没去。

就是简单问一下：1、以前工资水平及业务能力；2、为什么离职；3、对之前公司领导有什么印象；4、对未来工作的期望。

可能更看中性价比，薪资要的有点高，让回去等通知

先是有猎头公司打电话进行初步沟通，当时说的是综合管理岗位，月薪15K，感觉还可以接受。对方就发了一个面试通知的短信。到公司直接跟经理谈，不像一般的面试，做自我介绍什么的，而是上来就跟我闲聊。根据我的简历判断我这个人。感觉整体让我说的比较少，大部分是经理在说。确实聊的还不错，但是后来一查，职业经理人其实就是保险销售。我对这个职业倒是没有偏见，只是觉得自己不适合。所以就没有再去了

一面就是自我介绍，询问你大学期间最得有成就感的一件事。然后根据你的回答问你一些问题，HR特别关注你到底会不会留在天津，会问一些比较实际的问题。